• וואלה! ראשי
  • הפוך לדף הבית
  • שלום אורחקרא דוארפתח תיבת דואר חינם!
  • מזג אוויר
  • מפות
  • קניות
 
ת"א
וול סטריט
אירופה
אסיה
אמריקה
 מדדים 
 פעילות 
 עולות 
יורדות
ישראליות
עסקים - כל הכתבות
800 עובדים בצים הפסיקו העבודה עד יום א'
24/04/14 14:16
מאת: שי ניב, גלובס
הצלחה במכרזי הסכמי הגג בקרית גת
24/04/14 12:53
מאת: אורי חודי, גלובס
מה אומרת השמדת כמות גדולה של עוף על הענף?
24/04/14 12:05
מאת: אילנית חיות, גלובס
סקר מהיר

סגור
עסקים - כל הכתבות

דמי המחלה המשולמים לעובד יוגדלו?

מאת: צבי זרחיה, TheMarker
פייסבוק טוויטר

הצעת החוק להגדלת דמי המחלה שמשלם מעסיק לעובד אושרה לקריאה שנייה ושלישית. לפי ההצעה, העובדים יזכו ל-50% משכרם עבור ימי ההיעדרות השני והשלישי ו-100% מהיום הרביעי

מהיום הרביעי - 100% מהשכר במקום 75% המונהגים כיום (צילום: ShutterStock) מהיום הרביעי - 100% מהשכר במקום 75% המונהגים כיום (צילום: ShutterStock)

מהיום הרביעי - 100% מהשכר במקום 75% המונהגים כיום (צילום: ShutterStock)

ועדת העבודה, הרווחה והבריאות של הכנסת אישרה היום (ב') לקריאה שנייה ושלישית הצעת חוק ממשלתית, לפיה יועלו דמי המחלה שמשלם מעסיק לעובד במקום עבודה שלא חל עליו הסכם קיבוצי.

עד כה, עובד אשר נעדר ממקום עבודתו עקב מחלה לא קיבל שכר בעבור יום ההיעדרות הראשון קיבל 37.5% משכרו עבור ימי ההיעדרות השני והשלישי, ו-75% מיום ההיעדרות הרביעי ואילך.

הצעת החוק שאושרה בוועדה קובעת כי עובד אשר נעדר ממקום עבודתו עקב מחלה יזכה ל-50% משכרו עבור ימי ההיעדרות השני והשלישי, ו-100% משכרו מיום ההיעדרות הרביעי ואילך. לגבי יום ההיעדרות הראשון, יימשך המצב הקיים בחוק, והעובד לא יקבל שכר בעבורו.

יו"ר הוועדה, ח"כ חיים כץ (ליכוד) אמר כי "זהו אינו חוק מושלם, אך השגנו כאן שיפור למצב הקיים היום, וכידוע, כל מסע גדול מתחיל בצעד אחד קטן".


 

תגובות
הוסף תגובה

צילום תגובה
מאת:
נושא:
  בשליחת תגובה אני מסכים/ה לתנאים הבאים:
אין לפרסם באתר תגובות המפרות הוראות כל דין ובכלל זה תגובות בעלות אופי מיני בוטה, תגובות מאיימות, גזעניות, מוציאות לשון הרע, מעודדות לביצוע הסתה, פוגעות בפרטיות, מזיקות, פוגעות ברגשות הציבור, מפרות זכויות קניין רוחני ותגובות בעלות אופי מסחרי ו/או מידע פרסומי. האחריות הבלעדית לתוכן התגובה הינה של כותב התגובה. וואלה שומרת לעצמה את הזכות למסור את פרטי כותב התגובה לכל גורם בהתאם לשיקול דעתה ושומרת לעצמה את הזכות לפרסם רק חלק מהתגובות ו/או למחוק תגובות שפורסמו. אין באמור לעיל כדי לגרוע מהאמור בהוראה מהוראות תנאי השימוש באתר או בכל דין אחר.
הוספת תגובה
מאת:
נושא:
תוכן:
בשליחת תגובה אני מסכים/ה לתנאים הבאים:
אין לפרסם באתר תגובות המפרות הוראות כל דין ובכלל זה תגובות בעלות אופי מיני בוטה, תגובות מאיימות, גזעניות, מוציאות לשון הרע, מעודדות לביצוע הסתה, פוגעות בפרטיות, מזיקות, פוגעות ברגשות הציבור, מפרות זכויות קניין רוחני ותגובות בעלות אופי מסחרי ו/או מידע פרסומי. האחריות הבלעדית לתוכן התגובה הינה של כותב התגובה. וואלה שומרת לעצמה את הזכות למסור את פרטי כותב התגובה לכל גורם בהתאם לשיקול דעתה ושומרת לעצמה את הזכות לפרסם רק חלק מהתגובות ו/או למחוק תגובות שפורסמו. אין באמור לעיל כדי לגרוע מהאמור בהוראה מהוראות תנאי השימוש באתר או בכל דין אחר.
מדור פירסומי
 
וואלה! אינה מתחייבת כי הנתונים המוצגים לעיל הינם נכונים ו/או מדויקים ו/או מהימנים והם עלולים לכלול טעויות ושיבושים, או להיות בלתי מעודכנים בשל, בין היתר, פערי הזמן ממועד היווצרם ועד להצגתם באתר. לפיכך, אין להסתמך על המידע לעיל לצורך קבלת החלטות או לכל צורך אחר.