"במקום בו נמצאים סוכנים - מבוגרים לא יישארו בלי ביטוח"
נשיא לשכת סוכני הביטוח אריה אברמוביץ מסביר באולפן וואלה!NEWS כיצד קורה שמבוגרים נשארים ללא ביטוח לעת זקנה. וגם: מה יעשה ניוד הביטוח לשוק וכיצד ניתן לפתור את משבר הפנסיה
נשיא לשכת סוכני הביטוח אריה אברמוביץ מסביר באולפן וואלה!NEWS כיצד קורה שמבוגרים נשארים ללא ביטוח לעת זקנה. וגם: מה יעשה ניוד הביטוח לשוק וכיצד ניתן לפתור את משבר הפנסיה
מחקר של חברת Pay scale ניסה לענות על השאלה באיזה מקצוע תצאו מתוגמלים - בכיס ובנפש
מהשוואה שנערכה בין ביצועי חברות ציבוריות בארצות הברית, בריטניה והודו עולה כי בחברות בהן שולבו נשים בעמדות בכירות הביצועים היו טובים במאות מיליארדים מחברות ללא נשים בכירות
הקרן הזולה תיבחר ע"י המדינה ל-3 שנים ובמהלך התקופה יצורפו לקרן גם עובדים שלא בחרו במוצר פנסיוני, אלא אם השיג להם מעסיקם הסדר פנסיוני טוב יותר
הטכנולוגיה ומהפכת המידע המקוון מאיימות לשנות את הגדרות התפקיד ממנהל סיכון למונע סיכונים. ובכל זאת, לא נראה שסוכני הביטוח ייעלמו מן העולם. "לסוכני הביטוח יש עתיד גדול גם בעידן האינטרנט", סבור פרופ' יהודה כהנא, מומחה עולמי בתחום ניהול הסיכונים והביטוח
טכנולוגיה במקום עובדים: מחקר של מרכז טאוב מנסה למפות את המקצועות שחשופים ל"סכנת מחשוב". החלפת קופאים במכונות ומנהלי חשבונות בתוכנה, היא רק ההתחלה ומתברר שגם השכלה לא פוטרת מהסיכון. מה הסיכוי שגם המקצוע שלכם ייעלם?
עד כמה הכישרון ונטיית הלב משפיעים על בחירה מקצועית, איך מרגישים אנשים שהגשימו את החלום, והאם תחושת הייעוד מצדיקה את ההליכה בדרך הארוכה והלא מתגמלת?
מה גורם לקצין בצבא, אחות, אדריכלית, מהנדס ועורכת דין לעזוב קריירה מצליחה ולעבור לתחום הביטוח? רמז: לא מדובר רק בשכר גבוה ורמת חיים מפליגה
ביטוחי המנהלים שווקו לעובדים בדרך מבריקה: חוזה שאין בו אי וודאות או עמימות - אתם תדעו בדיוק כמה כסף תקבלו בעתיד כשתצאו לפנסיה. בתמורה גבו מהמבוטחים דמי ניהול מופרכים של בין פי 2 לבין פי 5 מדמי הניהול של קרן הפנסיה. אבל הכללים בשוק השתנו
העסקים הקטנים ובינוניים בישראל אחראים לכ-50% מהתוצר. בעוד שלחברות גדולות יש מחלקות IT העוסקות במחשוב, לעסקים אלה יכול מחשוב הענן להוות פיתרון זול ויעיל. עכשיו הוא מגיע גם לארץ
גם הפעם האוצר לא חשף את השכר המלא של הרופאים בבתיה"ח הממשלתיים, שזוכים לתלוש נוסף מ"קרנות המחקר" ולפחות חלקם אמורים לככב בראש הטבלה
הם התחילו כיריבים והיום הם החברים הכי טובים, שרוצים להביא לכאן את האמנים הכי מצליחים. הם הצליחו להשיג את ריהאנה ובון ג'ובי וזוהי רק ההתחלה. גיא בסר ושי מור יוסף רוצים לשנות את שוק הופעות המוסיקה בישראל ובדרך לגלגל כמה (מאות) מיליונים
יותר ויותר אנשים שיש להם רעיון למיזם חדש עוזבים את מקום עבודתם הקבוע ועוברים לעבוד עליו מהבית. הטכנולוגיה המתקדמת של היום הפכה את כל העניין לפשוט ונגיש אבל עדיין יש כמה דברים שצריך לזכור
למרות מתקפת הפרסום השלילית מצד חברות האינטרנט והניסיון לפגוע בתדמית הענף, נראה שסוכני הביטוח ישרדו בעיקר בגלל כל מה שלא מופיע בסרטונים של הביטוח הישיר
כמה עולה להעסיק מטפלת? תלוי איפה גרים. במרכז הארץ המחיר יכול להגיע ל-8,000 שקל, אך גם באזורים מרוחקים יותר הסכום לא נמוך מ-6,000 שקל. כדי לחסוף הורים מעדיפים "לסגור דיל": לשלם שכר נמוך ולא לדווח על העסקה. מכאן הדרך להסתבכויות משפטיות ולעוד הוצאות קצרצרה
עובדי מקצוע התמיכה, ברמות הטיפול השונות, מרוויחים 8-11 אלף שקל בחודש אם אין להם ניסיון. עובד מנוסה ברמת טיפול 4-5 כבר משתכר 21-24 אלף שקל בחודש
ב-2011 הוחלט לבטל את הפוליסות הסיעודיות הקבוצתיות עד 2013וחייב את המדינה למצוא פתרון. המדינה התמהמה ובינתיים חברות הביטוח החלו לבטל ביטוחים של 1.2 מיליון איש מתוכם כ-230 אלף איש בני 60 ומעלה. האוצר: "נקים צוות שייתן פתרונות תוך 90 יום"
זה לא יקרה בין רגע אבל הנחת העבודה הבסיסית צריכה להיות כזאת שבכל רגע עלול הבוס שלכם להזמין אתכם לשימוע ולספר לכם על תכנית ייעול חדשה שיוצאת לדרך בחברה שלכם. בלעדיכם. מה תוכלו לעשות? אולי ללמוד איפה נמצא הכסף הגדול
הדיון סביב תנאי השירות בצבא הקבע, מתמקד בכל דבר חוץ מאשר במספרים בפועל: כמה זה עולה לנו ואיך משווים את נתוני הפנסיה של אנשי הצבא, לאלה של כל עובד כללי ורגיל במשק
מנכ"ל מגה אמר הבוקר כי צפוי סבב נוסף של פיטורים והצית מחדש גל חששות בקרב 5,000 עובדי הרשת. יו"ר הוועד: "אף אחד לא הולך הביתה בלי משא מתן איתנו. דינם של העובדים הזמניים כדין העובדים הקבועים"