הקנס להוט מובייל - תמרור אזהרה למעסיקים
פסק הדין שניתן בסכסוך בין עובדי הוט מובייל לבין הנהלת החברה סביב הדרישה להכיר בהתארגנותם כלגיטימית מדבר בעד עצמו, וראוי שייקרא ויילמד
פסק הדין שניתן בסכסוך בין עובדי הוט מובייל לבין הנהלת החברה סביב הדרישה להכיר בהתארגנותם כלגיטימית מדבר בעד עצמו, וראוי שייקרא ויילמד
האוצר לעומת זאת רוצה שני ימי חלוקה. ההסתדרות: אם הם לא יפתרו את הסוגייה בינם לבין עצמם, נחזור לעיצומים
החגים אינם תירוץ לעצור את תהליך חיפוש העבודה אבל איך עושים את זה? הנה כמה טיפים שיעזרו לכם לעשות את זה.
התפקיד המוגדר של גיא שחורי הוא ניהול מיזמים אסטרטגיים וחדשנות ב-eBay העולמית ובחברות הבת שלה: "אחד המנטורים אמר לי: 'תוודא שאתה עושה טעויות טובות יותר כל יום מחדש'"
אחוז המשתתפים בכוח העבודה בקרב בני 15 ומעלה הגיע בחודש אוגוסט ל-64.2% (ללא שינוי לעומת יולי)
לאחר משא ומתן לילי הגיעו הצדדים במשא ומתן סביב פיטורי 1,500 עובדי דואר ישראל להסכמות ראשוניות. לפי הערכות, יבוטלו פיטוריהם של 1,500 העובדים הזמנים בדואר
סקר של הלמ"ס חושף תמונת מצב כלכלית עגומה: שניים מכל שלושה ישראליים (65%), כלומר כ-3.25 מיליון איש, מוטרדים מכך שלא יוכלו לחסוך כסף לעתיד
צעדי המחאה של עובדי הדואר מחריפים וכך גם צעדי ההסתדרות בטיפולה בנושא. ניסנקורן: "עוד לא ראיתי דיון אחד רציני על איך מצמצמים הפערים"
כשזה נוגע לעובדים בארגון לא תמיד חדש משמעותו טוב יותר. שימור עובדים קיימים ומנוסים עשויה להשתלם לארגון יותר מגיוס עובדים חדשים. כיצד לעשות זאת?
עשרות עובדים נהרגים מדי שנה באתרי בנייה בישראל, על-פי רוב בשל רשלנות או חוסר תשומת-לב. תקנות חדשות שנכנסו לתוקף בחודש האחרון אמורות להפחית את מספר התאונות
חוקרים מאוניברסיטת איווה בארה"ב, מצאו כי משרות שנחשבות כאגרסיביות, כוללות מניפולציות רגשיות על הגבול האתי או כאלה שמציבות את האדם בעמדה חלשה, יוצרות מתח אצל ההורים
המתנות שהארגון מעניק לעובדים צריכות לשקף ערכים שהארגון מעוניין לקדם. לא רק מתנה לחג: מה נותנים המעסיקים בישראל לעובדים בנוסף לשכר?
בעידן בו עשרות מועמדים מתמודדים על כל משרה ומשרה, הקרב על הזכות להיחרט בזיכרונו של המנהל הופך קשה במיוחד; מהן הדרכים היצירתיות ביותר לעשות זאת?
מה כדאי ללמוד - מה שמעניין או מה שיספק לכם עבודה בהמשך הדרך? שני הכיוונים אינם סותרים בהכרח. המכללות מספקות לתלמידיהן כיוון מעשי
היו"ר ניסנקורן: "אתם יודעים על מה הוויכוח עכשיו בדואר? רוצים סתם כך לזרוק אלף עובדים כדי לקלוט למחרת אלף עובדים ארעיים שיהיו עובדי קבלן"
יו"ר ההסתדרות אבי ניסנקורן: "אתם יודעים על מה הוויכוח עכשיו בדואר? רוצים סתם כך לזרוק אלף עובדים כדי לקלוט למחרת אלף עובדים ארעיים שיהיו עובדי קבלן"