כך תשמרו על הקריירה ותבלו זמן עם המשפחה
בישראל 2017 השילוב בין קריירה ומשפחה מעולם לא היה מאתגר יותר. אז איך עושים את זה ומי בדרך כלל הצד הנפגע ביותר? לקראת יום המשפחה אספנו עבורכם כמה טיפים איך עושים את זה נכון
בישראל 2017 השילוב בין קריירה ומשפחה מעולם לא היה מאתגר יותר. אז איך עושים את זה ומי בדרך כלל הצד הנפגע ביותר? לקראת יום המשפחה אספנו עבורכם כמה טיפים איך עושים את זה נכון
הם אחראים להעברת הכסף לעובדים ולרשויות המס, וכל טעות שלהם עלולה להסב נזק כספי ואף להביא להסתבכויות פליליות. למרות זאת רבים מחשבי השכר חסרי הכשרה מקצועית והתחום פרוץ
ינאי, שביקשה לסיים את תפקידה לאחר שש שנים, הובילה כמה תהליכים בולטים בחברה, בהם: פתיחת מותג הלואו קוסט UP, השקת הקו לבוסטון בארה"ב ושדרוג מערך הדיגיטל. מנכ"ל אל על דוד מימון: "צר לנו על החלטתה לפרוש אך אני משוכנע כי עוד נכונו לעינת אתגרים רבים"
אחרי שהשקיעו עשרות אלפי שקלים והקדישו כמה שנים ללימודים, בוגרי החוג למשפטים מתקשים למצוא עבודה. הנתונים מדברים בעד עצמם: עלייה של 16% במספר קורות החיים שמתקבלים במשרדים, וירידה בשכר. האופק התעסוקתי של עורכי הדין מעולם לא היה קודר יותר
רפורמה של המדינה, חשובה ככל שתהיה, לא יכולה להיות על חשבון העובד ומחובתה ליצור מנגנוני הגנה, כדי שהעלויות שלה לא יבואו על חשבון העובד. בפועל, מאז שירד הסכום שמשלם המבוטח עבור טיפולי השיניים - ירד שכרן של השינניות. דעה
איך בוחר אדם להתמקד באבר מסוים בגוף בעבודתו? איך חיים עם הרג חיות במקצוע? שאלנו כמה בעלי מקצוע וביניהם פתולוג, פרוקטולוג ושוחט, כיצד הם בחרו לעסוק בתחום, ואיך הם שורדים את היומיום לנוכח העיסוק הבלתי נעים
מסקר שערכה חברת alljobs עולה כי כמעט מחצי מהעובדים לא מרוצים מתנאי העסקתם ורבים מהם מעידים על כוונה לעבור מקום עבודה. לדברי החברה מדובר ב"קול קורא" למעסיקים מצד העובדים. מומחית תעסוקה מרגיעה: הרוב המוחלט לא יעבור
האתר Emolument.com, המשווה רמות שכר, בחן באמצעות סקר באילו מקצועות האיזון בין עבודה לבית הוא הטוב ביותר
מפעל בסין החליף את מרבית עובדיו ברובוטים וכתוצאה מכך עלתה תפוקתו כמו גם איכות המוצרים. האם בעתיד יחליפו הרובוטים לא רק עובדי מפעל אלא גם אנשי מכירות ומארחים?
גם מי שלא הצטיין בתיכון יכול להתקבל ללימודים אקדמיים במקצועות המחשב ולהצליח בהם ובכל זאת שיעורי הנשירה מהתחום גבוהים. ההסבר לשתי המגמות הסותרות פשוט: מידת ההצלחה תלויה במצב הסוציו-אקונומי של הסטודנטים ובזה רק המדינה יכולה לטפל. דעה
המעסיקים מצאו טריק: מגדירים את העבודה כ"משרת אמון" ונמנעים מתשלום עבור שעות נוספות. כשבתי הדין התחילו לפצות את העובדים, נסתמה הפרצה
סקר של חברת ההשמה Matchup: מה מחפשים הרווקים וה"בייבי בומרס"?. "מחפשים באופן מתמיד הזדמנויות חדשות ותמורה גבוהה יותר ליכולותיהם וניסיונם"
נתונים שמפרסת נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה מצביעים על זינוק בפניות בנושאי אפליה על רקע דת ולאום ב-2016. העילה השכיחה ביותר בקרב נשים: אפליה על רקע הריון. העילה השכיחה בקרב גברים - אפליה על רקע גיל
חברת פרוקטר אנד גמבל מגייסת סטודנטים ומציעה מסלול התמחות חדש: "המנכ"ל של המחר". התוכנית בתשלום והיא מיועדת לסטודנטים מצטיינים שיסיימו את לימודיהם ב-2017-2018
צעדיו של נשיא ארצות הברית להגבלת כניסת זרים למדינה וצמצום מספר אשרות העבודה במדינה, העלו תהיות בנוגע לעתיד אנשי ההיי טק הישראלים המועסקים בחברות אמריקאיות. האם יש מקום לדאגה?