מנכ"ל מכון התקנים יצא לחופשה והורה לפטר עשרות עובדים
פיטורי בזק: מנכ"ל מכון התקנים יצא לחופשה פרטית והורה להוציא לפועל בהיעדרו תוכנית התייעלות נרחבת במכון. המפוטרים: עובדים שהגיעו לדרגת ותק המחייבת את מכון התקנים להעניק להם קביעות
פיטורי בזק: מנכ"ל מכון התקנים יצא לחופשה פרטית והורה להוציא לפועל בהיעדרו תוכנית התייעלות נרחבת במכון. המפוטרים: עובדים שהגיעו לדרגת ותק המחייבת את מכון התקנים להעניק להם קביעות
דורי, לשעבר הבעלים והמנכ"ל של חברת הנדל"ן, היה גם נשיא התאחדות הקבלנים ויו"ר לשכת התיאום של הארגונים הכלכליים
המהירות והזמינות של המיילים והסמסים יוצרים לא מעט תקלות בחיי העבודה, ומטשטשים את הגבולות של הזמן הפרטי. למשל במקרים שבהם לא עניתם לוואטסאפ של העבודה, אפילו שכולם ראו שלפני שתי דקות דווקא כן היה לכם זמן לדבר. מומחים ממליצים: כך תימנעו מפאדיחות
נתונים של דן אנד ברדסטריט מעלים פערים בין שיעור הנשים בעיריות השונות. באיזו עיר מיוצגות הנשים נאמנה ובאילו ערים לא מיוצגות הנשים כלל?
תלונות הדדיות של משרדי עורכי דין וסטודנטים למשפטים הביאו לקביעת תקנות שיסדירו את תהליך הקבלה להתמחות. הבעיה היא שמאז נקבעים מדי שנה כללים חדשים, שמחייבים את כל הצדדים להיערך למרוץ ההתמחות מראש
נתב בנמל חיפה מרוויח 78.2 אלף שקל בחודש, יותר ממנכ"ל חברת החשמל. עובד חברת החשמל מקבל בממוצע בונוס של מעל 116 אלף שקל בשנה בגין ביצועים. וגם: איפה פוטרו הכי הרבה עובדים בשנה החולפת?
למה מדינות מסוימות נוקטות במדיניות שמאריכה מאוד את חופשות הלידה בהשוואה לישראל, איך זה קשור לריבוי הטבעי ולצעדים מונעי-התאבדות במדינות אלה, ומה יקרה לדעתכם לפערי השכר בין גברים לנשים אם החופשה תוארך? דעה
דיבורים על התעשרות מהירה, ניהול אנשים ותהילת עולם לא תמצאו אצל יזמים מתחילים, אז מה כן? שאיפות וחלומות על יציבות ולקוחות ראשונים. אבל מה קורה עם הביצוע בשטח לא עולה בקנה אחד עם התכנית העסקית שנקבעה מראש?
ערכים כמו תקשורת, כבוד, אמינות ומצוינות נשמעים טוב, מאוד טוב. מצד שני, אלה גם היו הערכים של חברת אנרון
ילד חדש? מזל טוב - דעו שלעיתים הברכה הזאת מגיעה אפילו מהמעסיק, יד עם מתנה או בונוס למשכורת. באיזה תחום מקבלים יותר מתנות וכמה?
ג'ון מדבד, מנכ"ל, OurCrowd ישתתף בכנס GMIC. בראיון הוא מגלה איזו חברה מספקת לו השראה ומהו נאום המכירות המצליח ביותר שלו
המטרה: גיוס מבוטחים צעירים. האמצעי: הצעת שכר נדיבה לרופאים כדי שיעברו קופה. "גלובס" חושף את מלחמת קופות החולים ומכנס את ארבעת ראשי הקופות לשיחה על תחרות ועל תרופות בביטוח המשלים
תומר בר-זאב, מייסד מנכ"ל IronSource ישתתף בכנס GMIC. בראיון הוא מספר על החברות שהוא מעריך במיוחד ועל איך מתנהלת העבודה בחברה
הצעת החוק שאשורה בכנסת תעלה 130 מיליון שקל - אבל תכניס למעגל מקבלי המענק עשרות אלפי חד הוריים, בעלי מוגבלויות ועצמאים
גיל דודקביץ', מנכ"לStartApp ישתתף בכנס GMIC. בראיון מספר דודקביץ' על תפקידו כמנכ"ל ועל איזה חברות הוא מעריך במיוחד ומהן הוא מקבל השראה
ההסכם יחול על כ-3,000 עובדי החברה ויהיה תקף עד סוף השנה הנוכחית. על פי ההסכם, עובדים שהשלימו 18 חודשי עבודה בחברה, יהיו זכאים בשנת 2016 לתוספת שכר דיפרנציאלית. בנוסף, העובדים יזכו לבונוסים וקרן השתלמות
כמו כל העולם המודרני, גם תפקיד המורה אולי אחד המסורתיים ביותר שקיימים משנה את תכליתו. לא עוד העברה יבשה של חומר בכיתות אלא יצירת דיאלוג ולימוד באמצעות התקנים ניידים שמשמרים את הסקרנות ורמת העניין. מה חושב על זה משרד החינוך?
שפת הגוף שלנו יכולה "לחשוף" רגשות או מחשבות שלא בהכרח רצינו לחלוק עם מי שעומד מולנו, בוודאי לא כשמדובר בשיחה עם הבוס או בריאיון עבודה. על מה מעידה הרמת הסנטר וחשיפת הצוואר, והאם האיש שמנקה לכלוך בלתי נראה מחולצתו דובר אמת? צפו
סקר בקרב עובדים ששקלו לבצע רילוקיישן והתחרטו: רק 16.7% נשארים בארץ בגלל ציונות
לאהוב את העבודה? זה שמור רק ליחידי סגולה שהלכו עם הלב עד הסוף; סיפוק עצמי? זה לוקסוס שמבטיחים לילדים בגיל צעיר. אם גם אתם מרגישים שהחיים הבוגרים שלכם עומדים לצאת לדרך בלעדיכם, הכתבה הזאת בשבילכם
נתוני משרד האוצר חושפים כי ההיי טק הפסיק להיות קטר הצמיחה של המשק ורה"מ הכריז על כוונתו לאפשר כניסה לארץ של אלפי מומחים זרים בתחום. כיצד הגענו למצב? האם לעובדים בישראל יש סיבה להיות מודאגים? ואולי קודם כדאי בכלל לעצור את בריחת המוחות שלנו?
33% - זה פער השכר בין גברים לנשים לפי נתונים רשמיים. הבשורות הטובות הן שפעם הפערים היו אפילו גדולים יותר. בכל פעם שאתם חושבים על הרחבת המשפחה כדאי להביא בחשבון שההוצאות יגדלו אבל שכר האישה יירד. ומה יקרה לשכר הגברים?
במקומות עבודה רבים בישראל, אפליה על רקע מגדרי היא בעיקר מרומזת ונמצאת מתחת לרדאר. האתגר שניצב בפני נשים לפני משא ומתן להעלאת שכר הוא מורכב יותר. טיפים שימושיים לאישה שדורשת העלאה בשכר
נאס"א מחפשת מועמדים להשתתף בניסויים שיעזרו לה להבין את ההשפעה של השהייה בחלל על הגוף. תמורת סכום נאה ייאלצו המשתתפים לשכב במיטה במשך 70 יום. ולעשן הרבה גראס
כל ההורים נתקלים בבעיה הזו - הילד חולה ומישהו צריך להישאר אתו בבית. אז מי יפסיד ימי עבודה כדי לטפל בפעוט, אמא או אבא? בדקנו איזה נתונים נמצא בשוק העבודה הישראלי
המטרה: מסע ניווט ומשימות ביערות הצפון; המשתתפים: קבוצות משותפות של יהודים וערבים שחברו יחדיו; התוצאה: כולם ניצחו, גם מי שקורא את הכתבה הזאת
מה עושים כשמפסיקים עבודה או עוברים בין עבודות. וגם: הצצה למערכות הפנסיה של ספרד וניו זילנד
פרדוקס: מצד אחד מעסיקים נהנים מהגמישות שיוצר שוק העבודה החדש, ומצד אחר, כשזה נוגע לעובדים השכירים שלהם, במקרה הטוב הם אינם רואים בעין יפה את העבודה הנוספת מחוץ לארגון ובמקרה הרע אוסרים עליה לגמרי
לא בטוח שהכוונה להקל בתהליכי הבאת מהנדסים מחו"ל לישראל תשיג את המטרה של צמצום המחסור בעובדים. לפי סקר שנערך בקרב אנשי היי-טק 38% מהמהנדסים הישראלים מעוניינים ברלוקיישין כבר עכשיו
מה גורם לצעירים ישראלים לשנות קריירה, לעזוב עבודות מבטיחות במגזר העסקי והציבורי ולהצטרף לשירות הדיפלומטי במשרד החוץ? רמז: תשכחו מתלוש המשכורת ומחסכים תיירותיים
בכירים בעולם העסקים חושבים לא רק על התוצאות הפיננסיות. מה מאפיין חברות כאלה? שכר המנהלים צנוע, שכר העובדים גבוה יחסית, הם מקדישים זמן רב יותר להדרכה ולפיתוח של העובדים ונותנים להם סמכויות רחבות