הצמצומים מגיעים גם לבנקים. כפי שנחשף ב-TheMarker, הודיע הבוקר בנק לאומי על תכנית קיצוצים, במסגרתה יצומצמו עד סוף 2014 800 משרות, 300 מהן כבר השנה, ושטחי הסניפים יצומצמו ב-10% באותה תקופה.
הבוקר הודיעו בבנק כי הדירקטוריון קיבל את המלצת הנהלת הבנק בראשות המנכ"ל גליה מאור לבצע שורה של צעדי התייעלות במטרה לצמצם את הוצאות הבנק ולשפר את יחס היעילות.
לפי ההודעה, תכנית ההתייעלות תתפרס על פני שלוש שנים. בסיומה עשוי החיסכון בהוצאות להסתכם ב-400-350 מיליון שקל בשנה, השווים לכ-1% תשואה שנתית של הרווח הנקי מפעולות רגילות.
הסעיפים בהם צפוי להתבצע מהלך ההתייעלות בשנים הקרובות, כפי שהופיעו בהודעת הבנק:
1. צפי להורדת מצבת הבנק בכ-800 משרות עד סוף 2014. ב-2012 צפויה מצבת הבנק לקטון בכ-300 משרות. המרכיבים המרכזיים בהתייעלות הם פרויקט "מתקדמים ביחד", המקדם הוצאה של פעילויות Back Office מהסניפים למרכזי התמחות, תוך טיפוח ושיפור חוויית הלקוח בסניף, וצמצום כח אדם במטות. הצמצום הצפוי בכח האדם נובע בעיקרו כתוצאה מפרישה טבעית וצמצום קליטת עובדים חדשים, ולא בשל מהלך פיטורים יזום.
2. צמצום כ-10% משטחי הסניפים עד סוף שנת 2014. כפועל יוצא מפרויקט "מתקדמים יחד" צפויים להצטמצם כ-10% בממוצע משטחי הסניפים עד סוף 2014 (לרבות באמצעות התאמת סניפים קיימים, מעבר לסניפים חדשים קטנים יותר וכיוב').
3. שימוש קבוצתי מושכל בתשתיות תפעוליות וצפי להפחתת כ-10%, בממוצע, בהוצאות הרכש השנתיות במהלך השנתיים הקרובות. ישודרגו תהליכי הרכש ויושם דגש על רכש מרוכז בקבוצה, תוך ניצול היתרונות לגודל, ניצול אפקטיבי של שטחים, תשתיות ועוד. כל ההסכמים הקבוצתיים ייסרקו ויטופלו בהתאם, יעודכנו אפיונים וסטנדרטים והכל תוך מדיניות מחירים מוקפדת.
4. ריסון והקטנת ההוצאה השוטפת בתחומי פעילות שונים של לאומי. בין השאר - קיצוץ אפשרי ביועצים חיצוניים, צמצום עלות אחזקת בניינים והוצאות משרדיות".
לאומי: 800 משרות ייחתכו שטחי סניפים יצומצמו
12.2.2012 / 9:40