למצוא עבודה מהבית: יריד התעסוקה הווירטואלי חוזר

יריד התעסוקה הווירטואלי של אתר יד2 דרושים מתקיים היום (שני) ומחר בפעם השלישית והכניסה אליו היא כמובן בחינם בכל שעות היממה. גם הפעם כמו בירידים הקודמים דורשי העבודה מסתובבים ביריד, אם בצורה אנונימית ואם בצורה גלויה באמצעות דמות וירטואלית, משוחחים בצ'אט עם נציגים מטעם החברות המובילות במשק ומגישים מועמדות למגוון משרות. הפעם היריד מאפשר השתתפות גם באפשרות גלישה דרך הטלפון הסלולרי ממנו ניתן לקיים צ'אט עם המציגים ולהגיש מועמדות למשרות. קיום היריד בסלולר מאפשר גמישות נוספת בכניסה ליריד מכל מקום שהוא - מבית הקפה, מהמיטה או מהרכבת.

בין עשרות החברות המציגות ביריד: סלקום, ביטוח ישיר, NESS , נישה, פלאפון, אדידס, הוט, YES , SQLINK , ריטליקס, בזק, Time To Know, טבע, זארה, NICE, JFrog, בינה, קודקס, פרטנר, ישרוטל ואחרים

ביריד מציגים הפעם גם שותפים עסקיים משרות בתחומים בהם מתקשים מחפשי העבודה כגון: משרות עבור גילאי 40+, משרות הי טק ושווק לבוגרים חסרי ניסיון, משרות בתחום הכספים והכלכלה ומשאבי אנוש ומשרות למתמחים בעריכת דין וראית חשבון וייעוץ מס ועוד.


ביריד ניתן יהיה למצוא מגוון משרות כגון: מהנדסי תוכנה, QA , מהנדסי תעשייה וניהול, נציגי שירות ומכירות, משרות ביוטק, שיווק ואדמיניסטרציה. וכן יוצעו משרות מיוחדות לחיילים משוחררים ובני 40+. גם אתר יד2 דרושים התחדש במדור מיוחד לגילאי 40+.

מנכ"ל יד2 דרושים רינת בוגין אומרת כי "שני הירידים הקודמים נחלו הצלחה והשתתפו בהם מעל ל- 90,000 גולשים מחפשי עבודה. אנחנו צופים שביריד הקרוב ישתתפו כ- 120 אלף איש". לדבריה, "למרות ההתפתחות הטכנולוגית בשנים האחרונות, בתחום חיפוש העבודה עדין קיים קושי רב ליצור תהליך יעיל. רוב מחפשי העבודה מדווחים על תהליך ארוך ומתסכל כאשר עשרות הגשות מועמדות לא מקבלות תגובה מן המעסיקים. מצד שני מציינים המעסיקים כי עם פרסום המשרות הם מוצפים בכמות גדולה במיוחד של הגשות מועמדות ומתקשים מאוד לאתר את המועמדים המתאימים ביותר עבורם".

הקונספט של מפגש וירטואלי בין הצדדים כשהמועמדים יוצרים קשר ישיר עם המגייסים משפר משמעותית את התהליך. כמו כן, היריד מאפשר גם למחפשי עבודה אנונימיים ליצור קשר ישיר מבלי להיחשף. השימוש בצ'אט עם נציגי החברה מאפשר למועמד לעבור את שלב המיונים הראשוני בנינוחות והוא יכול לעשות את זה מכל מקום ואף לקבל מושג ראשוני לגבי התאמתו למשרה. גם עבור החברות מדובר בחדשנות חשובה, בשונה מירידים רגילים, ביריד הווירטואלי אין עלויות הקמת ביתנים, אין צורך בנוכחות פיזית וחשוב מאוד, כל ההגשות וקורות החיים הינם דיגיטליים בהתאם לעולם בו אנו חיים כיום.

מנהלת הגיוס בחברת Time To Know, שרון תמרי אומרת כי "היריד הוירטואלי מאפשר לנו להיחשף בזמן קצר וממוקד לקהל רחב מאוד של מחפשי עבודה. המפגש האינטרקטיבי אפקטיבי יותר משום שהוא מספק תמונה מעמיקה יותר מאשר קריאה של קורות החיים".

בנוסף, ביריד הווירטואלי ניתן להיפגש עם נציגי יד2 דרושים שישמחו לסייע בשירות כתיבת קורות חיים חינם, טיפים לראיונות עבודה, בדיקת קורות חיים, שדרוג קורות חיים ובבניית סוכן חכם המעביר משרות רלוונטיות המותאמות אישית לכישוריו ושאיפותיו עפ"י בקשת הגולש היישר אל המייל שלו.