"היוזמה להגבלת שכר הבכירים תביא לתוצאה הפוכה"

היוזמה של שר האוצר להגבלת שכר הבכירים עלולה להביא לתוצאה הפוכה של העלאת השכר בחברות הציבוריות" - כך התריע היום (ד') יו"ר רשות ני"ע, פרופ' שמואל האוזר.

לדברי יו"ר הרשות, רגולטורים לא צריכים לקבוע תקרת שכר: "לטובת הציבור, אנחנו צריכים לגרום לך שיהיה קשר בין השכר לביצועים. קביעת תקרה אחידה הינה בעייתית משום שבבורסה יש חברות בגדלים שונים".

האוזר הוסיף כי מוקדם מדי לקבוע את ההשלכות של תיקון 20. לדבריו, "בחלק מהחברות אנחנו רואים שיש ירידה בשכר ולדעתי יש מקום לאופטימיות. התכלית העיקרית של התיקון בעיניי היא לקשור בין השכר לביצועים. שכר גבוה באופן קיצוני הוא כתם על הגופים".

האוזר אמר את הדברים במסיבת עיתונאים שכינס לרגל פרסום הדוח השנתי של רשות ני"ע. מהדוח עולה כי מספר החברות הציבוריות שנקלעו להסדר חוב ירד בשנה החולפת ב-68% ועמד על 10 חברות (לעומת 31 בשנת 2012). עוד מלמד הדוח, כי היקף החוב שנכנס להסדר הסתכם ב-2013 על כ-5.8 מיליארד שקל, וזאת לעומת 10 מיליארד שקל בשנת 2012 כלומר ירידה של 42%.

בשנת 2013 בוצעו 136 עסקות חריגות בחברות המקומיות, לעומת 142 עסקות בשנת 2012. כמו כן, הוגשו 22 הצעות רכש מלאות - ירידה של 30% לעומת שנת 2012.

עלות שכרו של האוזר הסתכמה בשנה שעברה ב-788 אלף שקל. לפי תקציב הרשות, עלות שכרו של האוזר לשנת 2014 צפויה לעמוד על 840 אלף שקל.