התחרות הגוברת בשוק הסלולר המקומי, והרצון של חברות הסלולר לקצץ בהוצאות על רקע הפגיעה ברווחיהן, הובילה לירידה חדה במצבת כוח האדם שלהן ב-2012. מהדוח המורחב שפרסמה היום פרטנר (F-20) עולה כי מספר עובדיה נחתך בשנה האחרונה ב-31.6%, ל-5,396.
שירות הלקוחות התכווץ כמעט ב-40% ומספר העובדים בו ירד לכ-3,100. נזכיר שבסוף 2011 רכשה פרטנר את 012 סמייל, שמשמשת כיום בין היתר כמותג המוזל שלה בשוק הסלולר.
גם מנהלי החברה זכו לתגמולים "צנועים" יותר ב-2012 ביחס לשנה הקודמת. עלות שכרו של המנכ"ל חיים רומנו עמדה על 4.3 מיליון שקל, מתוכם כ-1.1 מיליון שקל תגמול מבוסס מניות. לשם השוואה, ב-2011 - בה הוא נכנס לתפקיד רק באוקטובר - עלות שכרו עמדה על 3.6 מיליון שקל, ועלות שכרו של המנכ"ל הקודם יעקב גלברד הייתה אז 4.3 מיליון שקל.
עלות שכרו של יעקב קדמי, שהיה מנהל השיווק של פרטנר, ירדה ב-36% ל-3.8 מיליון שקל.
כזכור, בשנת 2012 נכנסו לשוק הסלולר שתי מפעילות חדשות - הוט מובייל וגולן טלקום, שנכנסו לפעילות בחודש מאי ושינו את מפת התחרות. אליהן הצטרפו גם שחקני MVNO (מפעילים וירטואליים), אם כי ההשפעה שלהם על מצב השוק הייתה בשוליים.
מהנתונים שמספקת היום פרטנר עולה כי לאחר 4 שנים רצופות בהן לא היה שינוי בנתח השוק שלה, שהיה 32%, ב-2012 ירד נתח השוק שלה ל-29%. נתח השוק של סלקום מוערך ב-32% (ירידה מ-34%) ושל פלאפון עומד על 28% (ירידה מ-29%). הוט השיגה נתח של 8% וגולן מחזיקה ב-3%.
מספר הקווים הנייחים היה בסוף השנה 288 אלף, לעומת 292 אלף ב-2011, ומספר מנויי האינטרנט ירד ב-7.1% ל-587 אלף.
במהלך 2012, פרטנר הודיעה על ביטול מדיניות הדיבידנד שלה. מדיניות הדיבידנד שבוטלה כללה חלוקה של 80% לפחות מהרווח השנתי של פרטנר כדיבידנד לבעלי המניות. פרטנר כותבת בדוח הנוכחי כי החברה תבחן חלוקת דיבידנד מעת לעת.
בעלת המניות הגדולה בפרטנר היא קבוצת סבן, שמחזיקה בכ-30.9% ממניות פרטנר, וסקיילקס, בעלת השליטה הקודמת, מחזיקה ב-17.1%.
עלות שכרו של מנכ"ל פרטנר: 4.3 מיליון שקל בשנה
שירי חביב ולדהורן
19.3.2013 / 15:14