6 עובדים תובעים את הטלוויזיה החינוכית: עוקפת את חוק חברות כוח אדם

6 עובדים שפוטרו מהטלוויזיה החינוכית הגישו בימים אלה תביעה לבית הדין האיזורי לעבודה בתל אביב נגד החינוכית, בטענה שהיא "מתחכמת" לכאורה בכך שהיא מעסיקה עובדים המוגדרים כמיקור חוץ. בכך, הם טוענים, החינוכית עוקפת את חוק חברות כוח אדם, המחייב את המעסיק לקלוט את העובדים באופן קבוע אחרי 9 חודשי ההעסקה.



המפוטרים טוענים בתביעה שהגישו באמצעות עוה"ד ערן גולן וערמונית מעודד, כי הטלוויה החינוכית התקשרה עם חברת מרמנת ארגון וניהול פרוייקטים שמספקת לכאורה שירותי מיקור חוץ. "בפועל, עובדים שהועסקו על ידי חברה זו, שימשו בין היתר כאנשי הפקה ועריכה בתוכנית 'ערב חדש'", נטען בתביעה.



לטענת התובעים, ניתן להגדיר מיקור חוץ רק במקרים בהם יחידות שלמות שאינן חלק מליבת העסק מוצאות מהארגון, למשל תחום המחשוב, האבטחה או הניקיון, אך לא יעלה על הדעת כי אנשי מערכת בערוץ טלוויזיה יוגדרו כספקי שירותים ויועסקו לפני תנאים אלה.



המפוטרים מבקשים לראות בחברת מרמנת ארגון וניהול פרוייקטים חברת כוח אדם לכל דבר. משמעות הדבר היא שבתום 9 חודשי ההעסקה הם יהפכו לעובדים לכל דבר של הטלוויזיה החינוכית.



לטענתם, מאחורי צורת ההעסקה הפיקטיווית לכאורה של העובדים, ישנה מדיניות מכוונת מצד נציבות המדינה, שם חוששים כי העובדים המועסקים בצורת העסקה פיקטיווית זו יהפכו לעובדי מדינה. קבוצת המפוטרים תובעת כעת פיצויים רטרואקטיוויים, מכיוון שחוק חברות כוח האדם מחייב השוואת תנאים לאלה של העובדים מן המניין - השוואה שלא נעשתה.