מהנדס תוכנה אנונימי תיאר כיצד Claude Code השתלט על כמעט כל שלבי העבודה בצוות שלו, בזמן שהמתכנתים בעיקר מאשרים וממשיכים הלאה. בתוך זמן קצר הפוסט צבר מיליוני צפיות - ואז גם אילון מאסק, מנכ"ל GitLab ובכירים נוספים נכנסו לוויכוח
עובדים מקימים תהליכי AI באופן עצמאי, ובארגונים מתקשים לעקוב אחריהם: מחקר חדש מגלה כי ב-67% מהארגונים קיימים תהליכים כאלה, וב-70% מערכות AI כבר באות במגע עם מידע רגיש ללא פיקוח מלא. את המנהלים זה מכניס ללחץ וחרדה
מנכ"ל אנבידיה מודה שבאנבידיה הביקורת מיידית, הקצב גבוה וה-work-life balance לא ממש בראש סדר העדיפויות. ובכל זאת? רק 2.5% מהעובדים עזבו בשנה האחרונה וכחמישית מהם עובדים בה כבר יותר מעשור
ענקית הטכנולוגיה פתחה בגל פיטורים חדש בארה"ב. היקף הקיצוץ עדיין לא ידוע, אבל הוא מגיע אחרי שמצבת העובדים העולמית של אורקל כבר הצטמצמה ב-21 אלף בתוך שנה, בזמן שהחברה מגדילה דרמטית את ההשקעות בתשתיות AI
מורגן סטנלי מעריך שדווקא עובדי צווארון לבן מנוסים עשויים ליהנות מה-AI, בעוד שהצעירים נמצאים בסיכון גבוה יותר. הסיבה: המשימות הבסיסיות שבעבר פתחו דלת לקריירה עוברות במהירות למכונה
שכרם הממוצע של מנכ"לי חברות S&P 500 זינק ב-21% בתוך שנה בעוד יחס התגמול מול העובדים התרחב ל-312 ל-1. מעבר למספרים מסתתרת שאלה שמעסיקה כל ארגון: מה קורה למוטיבציה ולאמון כשהעובדים רואים כמה מרוויחים בקומה העליונה?
ויזה, אמזון, מטא, אובר וענקיות הרכב כבר מצמצמות שכבות ניהול ונפרדות גם מבכירים. כשה-AI משנה את המבנה הארגוני ואת הערך של הניסיון, מה צריך היום כדי להישאר מנהל מבוקש?
שוק ההייטק מציג יציבות יחסית בגיוסים, בזמן שהשימוש בבינה מלאכותית בחברות מזנק. אלא שמנהלי גיוס מספרים שהאתגר החדש הוא דווקא הצפת המועמדים והשימוש הגובר ב-AI כמילת מפתח. אז מה באמת יחפשו במועמדים בשנה החדשה?
בשיתוף הקריה האקדמית אונו, הכתבה הופקה בידי מחלקת שיתופי פעולה מסחריים של וואלה בהשתתפות מימונית של גורם חיצוני ופורסמה לאחר עריכה עיתונאית.
גלי הפיטורים בהייטק והבינה המלאכותית משנים את שוק העבודה ומאלצים גם את האקדמיה להיערך מחדש. מייסד מרכז החדשנות בקריה האקדמית אונו, המכללה הגדולה בישראל: "מי שלא ידביק את הקצב - לא יהיה רלוונטי"
בזמן שממשלת סין דוחפת חברות לאמץ AI בקצב מהיר, היא כבר מגבשת תוכנית להתמודדות עם הצד הפחות נוצץ של המהפכה: משרות שעלולות להיעלם ועובדים שיידרשו להכשיר את עצמם מחדש. כעת נותר לראות אם מדינות נוספות יאמצו את הגישה
יצרנית הרכב החלה להפעיל במפעל שלה בטנסי רובוטים אוטונומיים שמובילים חלקים ומטענים כבדים ללא נהג. עם השלמת ההטמעה הם צפויים לקחת על עצמם עבודה שמבצעים כיום 64 מפעילי מלגזות ורכבי גרירה. ניסאן מבטיחה: העובדים לא יפוטרו
אובר יוצאת במהלך ההתייעלות הגדול ביותר שלה מאז הקורונה: כ-10% מהעובדים יפוטרו, מספר המנהלים יצומצם ושכבות ניהול ייעלמו. במקביל, החברה מחסלת כמעט לחלוטין את העבודה מרחוק ודורשת מרוב העובדים להגיע למשרד לפחות שלושה ימים בשבוע
בזמן שעובדי צווארון לבן חוששים שהבינה המלאכותית תייתר את התפקיד שלהם, ג'נסן הואנג טוען שהמרוץ ל-AI כבר מייצר מאות אלפי משרות מסוג אחר לגמרי • בין המרוויחים: חשמלאים, אינסטלטורים, טכנאים, נגרים ועובדי בנייה
מדד Jobnet בשיתוף Civi AI מצביע על ירידה במספר קורות החיים שנשלחו באוגוסט ובמספר המשרות החדשות שנפתחו. אלא שדווקא בתוך ההאטה, מספר המתקבלים לעבודה זינק ב-14%
בזמן שהחשש מפיטורים בעקבות התקדמות הבינה המלאכותית הולך וגובר, הכלכלן הראשי של OpenAI מסמן דווקא את המקצועות שעשויים לצמוח בזכות המהפכה - ובהם תחום אחד שעשוי להיות המרוויח הגדול
רולנד בוש, מנכ"ל סימנס, מנהל 318 אלף עובדים ומתמודד עם כ-200 מיילים ביום. בראיון שהעניק לאחרונה הוא סיפר כי במקום פשוט לעבוד יותר שעות, פיתח שורה של כללים שמאפשרים לו לנהל את העומס
מנכ"ל Wonder, ששוויה מוערך ב-9 מיליארד דולר, חשף כי מערכת AI משתתפת בהחלטה מי מהעובדים יעלה בדרגה. היא מנתחת דירוגים של עמיתים, ביצועים ואפילו עד כמה קשה להחליף את העובד. המנכ"ל טוען: כך ההחלטות אובייקטיביות יותר
מתכנת סיני סיפר שהמנהל שלו שאל אותו עד כמה AI כבר מסוגל לבצע את עבודתם של מתכנתים. שבועיים לאחר מכן הוא וכ-160 מעמיתיו איבדו את עבודתם
חוקרים מארבע אוניברסיטאות מובילות בארה"ב בדקו תשע תוכנות לניטור עובדים וגילו שכולן שיתפו מידע מזהה עם צדדים שלישיים. בחלק מהמקרים נאספו גם נתוני גלישה ומיקום בזמן אמת
מנכ"ל ענקית הבריאות טוען שראיון של שעה לא מספיק כדי לדעת את מי אתם באמת מגייסים, לכן מועמדים בכירים אצלו עוברים שלושה מפגשים בני שעתיים - כולל ארוחה במסעדה שבה הוא בוחן איך הם מתייחסים למלצר והאם הם מעזים לקבל החלטה שונה משלו
כולם רצים ללמוד AI, אבל ככל שהטכנולוגיה משתפרת, עצם היכולת להשתמש בה מאבדת מהייחוד שלה. בכירה באחת מחברות הייעוץ הגדולות בעולם מסבירה למה אחד הכישורים האנושיים הוותיקים הופך דווקא עכשיו ליתרון הגדול בשוק העבודה
אחרי ש-Spirit Airlines קרסה ואלפי עובדיה איבדו את מקום עבודתם, גוגל זכתה במכרז לרכישת מאגר מידע פנימי עצום הכולל מיילים, התכתבויות Teams, מסמכים וקוד. החברה מבהירה: המידע יעבור אנונימיזציה ופרטי לקוחות לא ייכללו בעסקה
ריד הייסטינגס מעריך שה-AI יהפוך לחזק פי 32 בתוך חמש שנים, ויעמיד מנהלים בפני החלטה דרמטית: להשתמש בזינוק בפרודוקטיביות כדי להתרחב במהירות, או לבצע את אותה עבודה עם הרבה פחות אנשים
כולם רצים ללמוד AI, אבל ככל שהטכנולוגיה משתפרת, עצם היכולת להשתמש בה מאבדת מהייחוד שלה. בכירה באחת מחברות הייעוץ הגדולות בעולם מסבירה למה אחד הכישורים האנושיים הוותיקים הופך דווקא עכשיו ליתרון הגדול בשוק העבודה
בשיתוף עם המרכז האקדמי לוינסקי־וינגייט, הכתבה הופקה בידי מחלקת שיתופי פעולה מסחריים של וואלה בהשתתפות מימונית של גורם חיצוני ופורסמה לאחר עריכה עיתונאית.
הכיתה משתנה, ואיתה גם תפקידם של אנשי החינוך. בקמפוס לוינסקי של המרכז האקדמי לוינסקי־וינגייט, ההכשרה לתואר ראשון בחינוך (B.Ed.) מחברת בין מסורת ארוכת שנים לחדשנות פדגוגית, ומכינה אתכם לקריירה משפיעה במציאות דינמית
בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב אישר לנהל תביעה ייצוגית נגד דומינו'ס פיצה בשם עובדים שעתיים ויומיים. במוקד: תשלום על עבודה במוצאי שבת, בונוסים לשליחים ודמי חגים. החברה טענה כי פעלה כחוק
יועץ המדע והטכנולוגיה של טראמפ טוען כי חלק מהחברות מייחסות לבינה מלאכותית פיטורים שהיו מתבצעים ממילא - משום שההסבר מתקבל טוב יותר בתקשורת ועשוי לסייע למחיר המניה. לדבריו, בטווח הארוך AI צפוי ליצור הזדמנויות תעסוקה חדשות
19 פצועות ופצועי צה"ל, בוגרי מדעי המחשב המתמודדים עם פציעות פיזיות או פוסט-טראומה, השתתפו בתוכנית הכשרה טכנולוגית ייעודית. בסיומה, כל המשתתפים השתלבו בחברות הייטק, בהן אמדוקס וסולראדג'
מדד Jobnet בשיתוף Civi AI מצא כי ביולי עלה מספר המועמדים שהתחילו לעבוד ב-10%, אך פתיחת המשרות ירדה ב-3%. המשמעות: השוק פעיל, אבל התחרות על כל תפקיד מתחדדת
ענקית הטכנולוגיה תשקיע מיליארד דולר בהקמת יחידה של מהנדסי AI שיוטמעו ישירות בחברות ויבנו עבורן פתרונות מותאמים. הביקוש לתפקיד זינק פי 42 בתוך שנתיים, והשכר עשוי לעבור 300 אלף דולר בשנה
