42 מעובדי בנק אגוד יפרשו במסגרת תוכנית הפרישה מרצון שהבנק הציע לעובדיו בתחילת ינואר השנה.
דירקטוריון בנק אגוד אישר בחודש דצמבר 2001 הפעלה של תוכנית פרישה מרצון לעובדים בבנק שעמדו בקריטריונים מוגדרים מראש של גיל וותק. תוכנית הפרישה הוצעה לכ-250 עובדים שעמדו בקריטריונים, ובנק אגוד הקצה לה 43 מיליון שקל.
בהנהלת בנק אגוד הביעו סיפוק מהתוצאות, וציינו כי מספר העובדים שיפרשו בפועל, במסגרת התוכנית, תואם את הציפיות המוקדמות.
תוכנית הפרישה מרצון הופעלה כחלק ממהלכים שמבצעת הנהלת בנק אגוד לצמצם את ההוצאות התפעוליות. כיום מועסקים בבנק כ-1,100 עובדים.
ברבעון השלישי של 2001 דיווח בנק אגוד על הפסד של 8 מיליון שקל, בהשוואה לרווח של 25 מיליון שקל, וזאת בעקבות גידול חד בהפרשות לחובות מסופקים (הלח"ם). הבנק ביצע ברבעון השלישי הלח"ם בהיקף של 41 מיליון שקל, גידול של 270% לעומת הפרשות של 11 מיליון שקל ברבעון השלישי של שנת 2000.
הרווח מפעילות מימון לפני הפרשה לחובות מסופקים (הכנסות הבנק) הסתכם ב-107 מיליון שקל - נמוך ב-13% מההכנסות ברבעון המקביל, שעמדו על 123 מיליון שקל. ההון העצמי של הבנק בסוף הרבעון השלישי עמד על 1.137 מיליארד דולר - עלייה קלה של 2.9% לעומת מצב ההון העצמי בסוף ספטמבר 2000, שהסתכם ב-1.1 מיליארד שקל.
42 מעובדי בנק אגוד יפרשו במסגרת תוכנית הפרישה מרצון
עינב בן יהודה
27.2.2002 / 15:06