שיא של שש שנים בביקוש לעובדים ברבעון השני

הביקוש לעובדים ברבעון השני של השנה היה הגבוה ביותר מאז שנת 2000, כך עולה מסקר המעסיקים במגזר העסקי, שעורך אגף מינהל, תכנון מחקר וכלכלה במשרד התמ"ת. הסקר עוקב אחרי מדגם מייצג של 2,500 מעסיקים. יש לציין כי סקר זה אינו כולל את השפעת האירועים האחרונים בצפון, ובתמ"ת מציינים כי אינם יכולים עדיין להעריך השפעתם.

הביקוש לעובדים נמדד לפי מספר המשרות הפנויות. ברבעון השני של השנה עמד מספר המשרות הפנויות בממוצע יומי על כ-44.3 אלף - עלייה של 12.3% לעומת הרבעון הקודם, ועלייה של 55.2% לעומת הרבעון המקביל. נתון זה אינו כולל את ענפי הבנייה והחקלאות, המושפעים מהביקוש לעובדים זרים.

מספר המשרות שאויישו עמד ברבעון השני של השנה על כ-146.2 אלף, גבוה ב-9.5% מהרבעון הקודם, ונמוך ב-4% בהשוואה לרבעון המקביל. מספר העובדים שנפלטו ממקום עבודתם (פיטורים, התפטרות, סיום פרויקט או יציאה לפנסיה) עלה ב-2.6% בהשוואה לרבעון הקודם, וב-7.2% בהשוואה לרבעון המקביל. מאזן התעסוקה (מספר האיושים, בקיזוז מספר העובדים שנפלטו) עמד ברבעון הראשון של השנה על 17.3 אלף משרות, בהשוואה ל-7.9 אלף משרות ברבעון הקודם.

משך הזמן שנדרש למעסיקים בכדי לאייש משרה פנויה עמד על 4.9 שבועות בממוצע, בדומה לרבעון הקודם, אך גבוה ב-20% בהשוואה לרבעון המקביל. אחוז המשרות הקבועות מסך המשרות שאויישו עלה ועמד על 54.4%, לעומת 51.2% ברבעון הקודם. נתון זה מצביע על רצון המעסיקים לקלוט עובדים לטווח ארוך, ועל מידה גבוהה של בטחון בקרב המעסיקים לגבי גידול ארוך טווח במצבת כוח האדם שלהם.

נתון נוסף המצביע על השיפור בשוק התעסוקה, הוא זה המספק אינדיקציה לגבי רמת הבטחון של העובדים. שיעור העובדים שעזבו את מקום העבודה ביוזמתם, מסך כל העובדים שנפלטו, עמד ברבעון השני של השנה על 55%, לעומת 51.6% ברבעון הראשון. בתמ"ת מציינים כי זוהי רמה גבוהה משמעותית מזאת שנרשמה בשנים הקודמות.

רמת הציפיות של המעסיקים לעלייה בפעילות ובמצבת כוח האדם שלהם נותרה גבוהה. בתמ"ת מציינים כי הציפיות לגידול בפעילות ולגידול במצבת כח האדם נמצאות במגמת עליה מ-2003, וכי לקראת סוף 2005 ותחילת 2006 חלה עלייה משמעותית, אך הם מדגישים כי רמות אלו עדיין נמוכות מרמת השיא שנרשמה ב-2000.

בתמ"ת מציינים כי הרמה הגבוהה של המשרות הפנויות ומאזן התעסוקה החיובי מצביעים על רמת ביקושים גבוהה בשוק העבודה. למרות שרמת האבטלה נותרה גבוהה ויציבה יחסית בחודשים האחרונים - 8.9% - בתמ"ת מציינים כי ככל הנראה הבעיה איננה מצד הביקוש לעובדים, אלא היא קשורה יותר לתהליכי ההתאמה בין הביקוש להיצע העובדים. לטענת אנשי התמ"ת, הביקוש לעובדים מתמקד ברבעונים האחרונים בעובדים בעלי השכלה, כישורים ומיומנויות, בעוד שתוספת ההיצע מתרכזת בעובדים בעלי כישורים נמוכים.