מחקר: שכר הנשים - 60% משכר הגברים

מאת חיים ביאור

שכר הנשים לחודש (בכלל המשק) מגיע בממוצע ל-60% משכר הגברים. ענף הבינוי הוא הענף היחיד במשק שבו שכר הנשים מתקרב לשכר הגברים - 79% - בשל שני גורמים: שכר הגברים בענף הבינוי הוא נמוך, ואילו הנשים מועסקות בתפקידי משרד. כך התברר ממחקר על נשים בשוק העבודה שנערך במרכז אדוה, ומתייחס ל-1999.

מהמחקר עולה כי בענפי החקלאות, שירותי הבריאות והרווחה הפער בשכר בין המינים הוא הגדול ביותר: נשים בחקלאות משתכרות רק 48% מגברים, ובשירותי בריאות ורווחה הן משתכרות 51% מגברים.

בתעשייה שכר הנשים מגיע ל-59% משכר הגברים, כשבכל מדינות מערב אירופה הפער בשכר בין נשים לגברים קטן יותר.

בשירות הציבורי (משרדי ממשלה ורשויות מקומיות) קיים פער קטן יחסית בין שני המינים, ושכר הנשים מגיע ל-67% משכר הגברים.

מהמחקר עולה כי הנשים הן עמוד התווך של השירות הציבורי, וכי חלקן בכוח העבודה במגזר זה היה ב-1999 67.4%, לעומת 44.4% ב-1970. שיעור הנשים המשתכרות יותר ממחצית השכר הממוצע במשק בשירות הציבורי גבוה יותר מאשר בשאר הענפים.

עם זאת, בשירות המדינה, ככל שעולים בסולם הדרגות קטן מספרן של הנשים. בדרגות הנמוכות (8 ומטה) חלקן של הנשים הוא 71% מכלל העובדים. בדרגות הבינוניות (4-7) חלקן הוא 50% מכלל העובדים, בעוד שבדרגות הגבוהות חלקן מגיע רק ל-36% מכלל העובדים. מתוך 540 עובדים המועסקים בשירות המדינה בחוזי בכירים, רק 140 מהם (26%) הן נשים. שיעור הנשים בדרגה העליונה של העובדים האקדמאים במדעי החברה והרוח שבמשרדי הממשלה הוא 4% בלבד.

"הממשלה יוצאת נשכרת מהאפליה במגזר הציבורי"

לדעת עורכי המחקר, הממשלה כמעסיקה יוצאת נשכרת מהאפליה בשכר: אפליית הנשים מאפשרת לממשלה להעניק שירותים בעלות כספית נמוכה מזו שהיתה מתבקשת אילו שילמה הממשלה לנשים שכר שווה לשכר הגברים.