מזכר פנימי ביאהו: "החברה צריכה לפטר כ-20% מעובדיה ולערוך ארגון מחדש בחברה"

ענקית מנועי החיפוש יאהו זקוקה לארגון קיצוני מחדש ולפיטוריהם של כ-20% מכלל העובדים בחברה. זאת לפי מזכר פנימי ששלח סגן הנשיא הבכיר בחברה בראד גרלינגהאוס, אשר פורסם ב"וול סטריט ג'ורנל".



גרלינגהאוס, אשר הצטרך לחברה לפני שלוש שנים וחצי, טען כי יאהו סובלת מחוסר הנהגה, פוקוס עסקי ואסטרטגיה ברורה. "אין לנו חזון ממוקד ואחיד", כתב גרלינגהאוס, והוסיף: "אנחנו רוצים לעשות הכל ולהיות הכל עבור כולם". המזכר נודע כ"מזכר חמאת הבוטנים", מפני ששם מושווית האסטרטגיה של יאהו למריחת שכבה דקה מדי של חמאת בוטנים על פרוסת לחם, "ואני שונא חמאת בוטנים", הוסיף גרלינגהאוס.



הקריאה לארגון מחדש בשורות יאהו מגיעה לאחר שורה של מקרים אשר גרמו למניית החברה לרדת ב-31.5% השנה. החברה נאבקת בהאטה בפרסום באתריה, בעודה מתאמצת לעמוד בפיתוחים וחידושים על ידי יריבתה גוגל.



יאהו מעסיקה כיום כ-10,000 עובדים ברחבי העולם. "על החברה לקצץ 20%-15% מעובדיה. יש כל כך הרבה ממונים, שכבר לא ידוע מי הממונה". כתב גרלינגהאוס. לפי המזכר, יש לקצץ תפקידים כפולים מחטיבות שונות.