עובדי הבנקים בראש המטיילים המאורגנים

גידול של 20% בפעילות התיירותית של ועדי העובדים בישראל לעומת השנה שעברה - בעקבות העובדה שרבים מהם הרחיבו את פעילותם לתחום טיולי היוקרה מסביב לעולם. לפי סקר שערכה חברת ועדים, המרכזת מידע על פעולות רווחה בארגונים, עולה שהפעילות של ועדים והנהלות בתחום טיולי העובדים לחו"ל מסתכמת ב-500 מיליון דולר בשנה.



ועדים מעריכה שעשרות אלפי עובדים בארגונים בינוניים וגדולים יצאו ב-2006 לחו"ל, בסבסוד ההנהלות והוועדים. "36% מהוועדים מקדישים כיום חלק מפעילותם לארגון טיולים לעובדים לאירופה, אסיה, המזרח התיכון ובמידה פחותה גם לאמריקה הלטינית", אמר מנכ"ל ועדים, יעקב אלוש. "כאשר הוועדים מתפנים מהמשא ומתן העונתי על דרגות ושכר, הם עוסקים בפעילות הדומה לזאת של משרד נסיעות".



"במרבית מקומות העבודה המוציאים את העובדים לטיולים בחו"ל קיים סבסוד של 50%-20% על ידי הוועד וההנהלה", נאמר בסקר. "לדוגמה, העובדות בחברת אל על יצאו לציין את יום האשה בבולגריה בעלות של 112 דולר. 280 מעובדי בנק לאומי יצאו לטיול ביפאן במטוס חכור של אל על בעלות של 1,700 דולר - לעומת 4,200 דולר, המחיר הרגיל לטיול".



בראש רשימת המטיילים המאורגנים עומדים עובדי הבנקים. ועד עובדי המזרחי-טפחות הוציא קבוצות לדרום ספרד ולבולגריה; ועד עובדי הבינלאומי שלח עובדים לסין, קמבודיה, ארה"ב וטורקיה; ועד עובדי בנק הפועלים - לטורקיה, יוון ובולגריה; ועד עובדי לאומי - יפאן, זנזיבר, תאילנד ואירופה. גם הוועדים של בנק ישראל, דיסקונט ואוצר החייל הוציאו עובדים לטיולים מאורגנים בחו"ל. בין הוועדים האחרים שהוציאו קבוצות עובדים לחו"ל: ועד עובדי הקרייה למחקר גרעיני - לסלובניה, קרואטיה, תאילנד וקפריסין; תנובה - לפראג, ברצלונה ואירלנד; תדיראן מערכות - בולגריה; מנורה - ספרד וטורקיה.