הביקוש לעובדים במגזר הפיננסי-חשבונאי גדל מתחילת 2006 ב-25% לעומת הביקוש ב-2005. השכר במגזר זה עלה ב-15%-10%. כך עולה מסקר של חברת ההשמה נקודת פתיחה בניהולו של אהוד כהן.
לדברי כהן, עיקר הגידול בדרישה לעובדים במגזר זה הוא לבעלי תפקידים זוטרים ותפקידי ניהול ברמות הביניים, דוגמת מנהלי חשבונות, כלכלנים, חשבים ומנהלי כספים, בעוד שבביקושים לבעלי תפקידים בכירים, כגון סמנכ"לי כספים, חלה עלייה קטנה בלבד.
"עקב הדרישה לכוח אדם במגזר החשבונאי-פיננסי, עלה ב-2006 השכר במגזר זה ב-10%", אמר כהן. לדבריו, גם בשוק ההון עלה הביקוש לכוח אדם, לאחר תקופה שקטה יחסית שהחלה במאי, אז נרשמו ירידות שערים בבורסה. עיקר הדרישה היא ליועצי השקעות ולמנהלי תיקי השקעות מנוסים, ליועצים ומשווקים פנסיוניים בעלי רשיון וכן לאנליסטים ואנשי מכירות.
לדברי כהן, עקב מחסור גדול במועמדים איכותיים בעלי ניסיון מקצועי, עלה ב-2006 השכר לעובדים בתחום שוק ההון ב-15%, בהמשך לעליות שכר מצטברות בשיעורים של עשרות אחוזים ב-2004 וב-2005. "ארגונים בתחום שוק ההון מחפשים דרכי תגמול יצירתיות כדי לשמר אצלם עובדים מקצועיים לטווח ארוך", הוא הוסיף.
מהסקר עולה כי השכר הנמוך ביותר במגזר משולם לפקיד גבייה: 8,000-4,000 שקל. השכר הגבוה ביותר משולם לסמנכ"ל כספים: 45,000-25,000 שקל. חשב משתכר 20,000-14,000 שקל. כלכלן בכיר משתכר 18,000-14,000 שקל. אנליסט בכיר משתכר 25,000-18,000 שקל.
סקר: הביקוש ב-2006 לעובדים במגזר החשבונאי-פיננסי עלה ב-25%; השכר עלה ב-15%
חיים ביאור
20.11.2006 / 7:54