דרושים 3,000 עובדים לתעשייה - 1,200 מהם באזור ירושלים

91% ממפעלי התעשייה נתקלים בקושי מחריף והולך לגייס עובדים חדשים - כך עולה מסקר של התאחדות התעשיינים המתייחס לרבעון השלישי של 2006.



יו"ר ועדת העבודה בהתאחדות, אלי יפה, אמר כי התעשייה אינה מצליחה לגייס כיום 3,000 עובדים, שני-שלישים מהם נדרשים למפעלי מתכת וחשמל. לדבריו, עיקר הדרישה לעובדים היא למסגרים, רתכים, מפעילי .C.N.C וחרטים וכמו כן עובדים לתעשיית הטקסטיל - אורגים, צבעים, דפסים ומאשפרים.



"מספר המפעלים המתקשים לגייס עובדים חדשים היה ברבעון השלישי של 2006 הגבוה ביותר מאז 2000", אמר יפה. לדבריו, מגמה זו מצביעה על האצת הצמיחה של המגזר התעשייתי המתבטאת, בין השאר, בהיווצרות משרות חדשות הממתינות לעובדים ועל שיפור במצב התעסוקה במשק.



בהתאחדות התעשיינים אמרו אתמול כי הקושי לגייס עובדים חדשים קיים, אף שהשכר ההתחלתי המוצע במפעלים הוא 5,000-4,500 שקל, יותר משכר המינימום במשק. השכר הממוצע בתעשייה הוא כ-9,500 שקל.



במסמך שהכין יו"ר התאחדות התעשיינים בירושלים, רן טוטנאואר, נקבע כי 20 מפעלים באזור ירושלים מחפשים 1,200 עובדים חדשים; 60% ממפעלים אלה בענף ההיי-טק. לדברי טוטנאואר, שהוא גם מנכ"ל מפעל טוטנאואר לייצור ציוד רפואי ומעבדתי, המקצועות הנדרשים הם מהנדסי תוכנה, מהנדסי חומרה, מתכנתים, מסגרים, רתכים, מפעילי .C.N.C, חרטים, אנשי שיווק ומכירות, רוקחים, כימאים ומנהלי חשבונות.



טוטנאור אמר כי ב-2006 נקלטו במפעלי תעשיה באזור ירושלים 500 עובדים חדשים, 70% מהם בחברות היי-טק. "בנוסף ל-1,200 העובדים הנדרשים מיידית כדי למנוע האטה בייצור ובמכירות, מפעלי התעשייה בירושלים מבקשים לקלוט עוד מאות עובדים במחצית הראשונה של 2007, מחציתם עובדי היי-טק".



טוטנאור הוסיף שהתאחדות התעשיינים, בשיתוף הרשות לפיתוח ירושלים ועמותת הר חוצבים, יקיימו היום יריד תעסוקה בהשתתפות נציגי עשרות מפעלים, במאמץ לגייס עובדים חדשים. עם המפעלים המעוניינים לקלוט עובדים נמנים אינטל, טבע, אופיר אופטרוניקה, Exlibris ,NESSA.T ,JVP ,NDS, מטריקס, קבוצת מל"מ, אלקיים, יוסן, ליעד כימיקלים, סולל מערכות סולאריות, ביומטריקס וסודה קלאב.