אורי זליגמן קבע: 984 עובדי הרבוע הכחול אינם חברי אגודת הקו-אופ

רשם האגודות השיתופיות, עו"ד אורי זליגמן נתן היום החלטתו בעניין מעמדם של 984 עובדי הרבוע הכחול כחברי אגודת הקו-אופ. בהחלטתו קובע הרשם כי עובדים אלו אינם יכולים להיחשב חברים כדין באגודה. שוויה הכלכלי של ההחלטה מוערך בכ-40 מיליון דולר שכן שווי ריאלי של מניית הקו-אופ מוערך כיום בכ-40 אלף דולר.

כזכור, לפני כ-3 שנים החליטה מזכירות האגודה, בראשותו של בני גאון, להיענות לבקשת ועד עובדי החברה הבת, הרבוע הכחול, ולהקצות לכל אחד מהם מניה באגודה - תמורת סכום של 500 שקל.

צירופם של אלו כחברים באגודה היה שנוי במחלוקת, ובג"ץ, במסגרת עתירתו של עו"ד אליעזר לויט, אף הוציא צו ביניים האוסר על קבלתם כחברים באגודה והקצאת המניות להם עד לסיום הליך עדכון פנקס החברים.

לאחרונה, בעקבות הליך עדכון פנקס החברים של האגודה ע"י החוקר שמינה זליגמן, רו"ח יהודה בר-לב, ולאחר שהאחרון לא כלל אותם ברשימת החברים המאותרים של הקו-אופ, שכן עפ"י הגישו העובדים באמצעות עו"ד אבי כהן את הסתייגותם בעניין לזליגמן, וביקשו כי יקבע את זכאותם להיות חברים בה.

לטענתם, החלטת מוסדות האגודה להקצות להם מניות נעשתה כדין, והעובדים שילמו את התמורה שנקבעה לשם כך בסך 500 שקל למניה. גם אם מדובר בהקצאה שאינה לפי שווי ראלי - הרי הדבר היה נהוג באגודה מזה שנים ואין בכך כל חריג.

הרשם, בהחלטתו מהיום, דוחה כאמור את טענות העובדים, וקובע כי מעמדת האגודה באותה עת שהחליטה על ההנפקה לעובדים, ניתן ללמוד במפורש כי האגודה סברה שלא קיימת זכות פידיון ריאלי של המניות באגודה, והזכויות היחידות שנלוות למניה הן הזכות לקבל הנחות בעת רכישת מוצרים בחנויות הקו-אופ והמשביר לצרכן.

לפיכך, קובע הרשם, כי מזכירות ההאגודה לא התכוונה להעניק ל-984 עובדי הרבוע הכחול הטבה בשווי עשרות אלפי שקלים לכל אחד מהם, תוך שהיא מדללת את שווי החזקותיהם של יתר בעלי המניות באגודה.

הרשם מוסיף ומציין כי בבחירות שהתקיימו בשנת 1999 באגודה, אותם עובדים לא הורשו להשתתף בהתאם להחלטה שנתן לבקשתו של עו"ד לויט. משמעות אותה החלטה טוען הרשם היתה כי הליך קבלתם של העובדים כחברים באגודה יושעה עד להכרעתו בסוגיה, וכי העובדים לא עירערו על ההחלטה, שכן סברו שערכה של מניה באגודה הוא כ-500 שקל בלבד.

הרשם קובע מעבר לכך, כי בהחלטה שקיבלה מזכירות הקו-אופ להקצאת המניות, נפל פגם, שכן בדיון על כך השתתפו אף חברי מזכירות הקו-אופ כנציגי העובדים, ובכך נוצר ניגוד עניינים בין תפקידם כחברי מזכירות האגודה, לבין היותם מייצגי העובדים.

לסיום, קובע הרשם כי יש לדחות גם טענת העובדים כי הקצאת המניות היתה ראויה, לאור הנוהג הקיים במשק של הקצאת מניות לעובדים כבונוס. הרשם קובע כי אין היגיון לתמרץ את עובדי חברת הרבוע הכחול באמצעות מניות בחברה האם, ולדלל בכך את בעלי המניות בחברה האם.