הביקוש לעובדים בכלל המשק בנובמבר 2006 עלה ב-2.9% לעומת הביקוש באוקטובר 2006. כך עולה מסקר של חברת ההשמה מנפאואר. מהסקר, המתבסס על מודעות דרושים בעיתונים, עולה שהעלייה בביקוש לעובדים בנובמבר חלה לאחר עצירה בביקושים באוקטובר. עם זאת, רמת הביקוש לעובדים עדיין נמוכה מהרמה שהיתה קיימת לפני המלחמה בצפון, וסך הביקוש בנובמבר נמוך ב-43% לעומת יוני 2006.
בתחום ההיי-טק עלה הביקוש בנובמבר בשיעור מזערי של 0.65%. מנכ"ל מנפאואר ישראל, אורנה סגל, אמרה כי ברוב ענפי המגזר העסקי, הביקוש לעובדים בנובמבר ירד לעומת אוקטובר; במסחר, לרבות רשתות שיווק וקניונים, ההביקוש ירד ב-4.1%; בענפי הבנקאות, הפיננסים וחברות הביטוח - הביקוש ירד ב-3.2%; בבמפעלי התעשייה - ב-1.5%, בשירותי אירוח ואוכל - ב-1.2%; ובשירותים עסקיים - ב-0.1%.
"בשניים מענפים אלה - מסחר ושירותים עסקיים - הירידה בביקוש לעובדים בנובמבר היא חלק ממגמת ירידה בביקוש שהחלה עוד באפריל 2006, כלומר לפני המלחמה", אמרה סגל. "בעוד שבתעשייה, בשירותי האירוח והאוכל ובבנקאות קיימת מאז אפריל יציבות בביקוש". לדבריה, במגזר הציבורי - לאחר עלייה בביקוש לעובדים באוקטובר האחרון, בעיקר בענפי הבריאות, החינוך והסעד - הביקוש לעובדים בנובמבר התייצב.
שני הענפים בהם עלה הביקוש לעובדים, דבר שהשפיע על התמונה הכללית, הם ענף התחבורה, אחסנה ותקשורת, שהביקוש לעובדיו בנובמבר 2006 עלה ב-6.6%, וענף הבינוי, שהביקוש לעובדיו עלה ב-3.4%. עם זאת, על פי הסקר, הביקוש לעובדים בענף הבנייה מאז נובמבר 2005 עלה ב-33.2%, מה שיכול לשמש אינדיקציה להתאוששות בפעילות של ענף זה.
מנפאואר: הביקוש לעובדים בנובמבר עלה ב-2.9%
חיים ביאור
11.12.2006 / 13:56