תנאי העבודה בנמלים קוסמים לרבים. כ-1,500 מועמדים ניגשו למכרז לקליטת עובדי תפעול בחברת נמל אשדוד. המכרז נערך לאור החלטת הנהלת החברה לגייס כ-90 עובדים חדשים במהלך 2007. המועמדים לעבודה יעברו מבחני מיון מקצועיים. בחברת נמל אשדוד מציינים, כי גיוס העובדים החדשים נועד לתת מענה לגידול בהיקף הפעילות בנמל, לצמצם את זמני שהיית האוניות ולשפר את רמת השירות ללקוחות הנמל.
בשלב ראשון, החברה נערכת לקליטה של כ-50 עובדים כבר במהלך הרבעון הראשון של השנה, אשר יוכשרו לעבודה תפעולית וישתלבו בעבודה תוך כחודשיים. העובדים ייקלטו כעובדי סוור ויצטרפו לכ-1,170 עובדי חברת הנמל כיום.
לדברי שוקי סגיס, מנכ"ל חברת נמל אשדוד, "אנו שמחים על ההיענות הרחבה למכרז לקליטת העובדים בנמל. במסגרת המכרז יעברו המועמדים מבחני כישורים והתאמה במכון אדם מילוא, שלפיו הם יתקבלו לעבודה בנמל. קליטת העובדים תסייע במתן מענה לעמידה ביעדים של חברת הנמל ובמתן שירות מיטבי, יעיל ואיכותי ללקוחות הנמל".
עבודה נדרשת: כ-1,500 מועמדים ניגשו למכרז לקליטת עובדים בחברת נמל אשדוד
שרון קדמי
11.12.2006 / 14:50