ההיעדרות מהעבודה ב-2006 היתה נמוכה בכ-3% מזו ב-2005, כך עולה מנתוני מדד ההיעדרות מן העבודה של חברת חשבים HPS למידע עסקי מקבוצות חילן טק וקו מנחה. ההיעדרות הכוללת מן העבודה ב-2006 הגיעה ל-21.4 ימים בממוצע לעובד, לעומת 22.04 ימים ב-2005. היעדרות בגין מחלה רשמה עלייה בשיעור של כ-6%, וממוצע ימי ההיעדרות לעובד בגין מחלה עמד על 5.25 ימים. ההיעדרות בגין חופשה רשמה ירידה של 5% וממוצע ימי החופשה לעובד עמד על 16.15 ימים.
לדברי אייבי מאיר, מנכ"ל חשבים HPS, ההיעדרות מן העבודה במחצית הראשונה של 2006 היתה גבוהה מזו של התקופה המקבילה - 10.48 ימים לעומת 10.3 ימים במחצית הראשונה של 2005. "מיולי, החודש בו פרצה מלחמת לבנון השנייה ואילך, חלה ירידה בנטילת ימי חופשה ועלייה קלה בימי מחלה. גם בחודשי החגים - ספטמבר ואוקטובר - היתה כמות ימי החופשה נמוכה מזו של התקופה המקבילה. הקיטון בנטילת ימי חופשה נובע מירידה כוללת במורל", הוא מעריך.
מהשוואות בין-לאומיות שנערכו בחברה עולה, כי ההיעדרות מהעבודה בישראל בגין מחלה - בין 4 ל-5 ימי-מחלה בשנה - היא נמוכה ביחס למדינות שונות במערב. ההיעדרות באנגליה בגין מחלה מגיעה ל-10 ימים בשנה, בקנדה - 9.2 ימים, בגרמניה - 8.2 ימים, באוסטרליה - 7.4 ימים, בנורבגיה - 7 ימים ובארצות הברית - 5.3 ימים בשנה.
לפי תחשיב שערכו כלכלני חשבים HPS, אובדן ימי העבודה ב-2006 בגין מחלה הגיע לכ-13.65 מיליון שעלותם נאמדת בכ-4.7 מיליארד שקל.
מדד חשבים HPS להיעדרות מהעבודה מבוסס על עיבוד של 20 אלף תלושי שכר במגזר הפרטי.
בגלל המלחמה: ירידה של 3% בהיעדרות עובדים מהעבודה ב-2006
עינב בן יהודה
9.1.2007 / 9:18