אושר בקריאה טרומית: גם עובד שהתפטר יקבל פיצויי פיטורים

פיצויי פיטורים יוענקו גם לעובד שהתפטר מרצונו - כך עולה מהצעת חוק שהגיש ח"כ חיים אורון (מרצ). הצעת החוק אושרה אתמול בקריאה טרומית במליאת הכנסת. אורון אמר כי הצעת החוק באה להחליף את חוק פיצויי פיטורים. לדבריו, למרות היותו של חוק פיצויי פיטורים חוק חברתי מתקדם המעניק למפוטר פיצוי בגובה שכר של חודש אחד על כל שנת עבודה, והכולל מרכיב חשוב של הבטחת חיסכון, שולל החוק מהעובד המתפטר, גם אם בהתראה ראויה, את זכותו לפיצויים.



אורון הוסיף כי מוסדות ציבור רבים משלמים לעובדיהם פיצויים בכל מקרה, וכי בכירים במשק זוכים לקבל פיצויי פיטורים גבוהים מהסכום הקבוע בחוק. לדבריו, החוק אף מכיר במינוי אדם לתפקיד ראש מועצה מקומית כעילה להתפטרות שאינה פוטרת מתשלום דמי פיצויים; עם זאת, מי שאינו עובד מדינה או בכיר או עומד להיבחר לתפקיד ציבורי - ואינו מעוניין להתרשל בעבודתו כדי לאלץ את מעבידו לפטרו - יאבד חיסכון משמעותי כשינסה למצות את אפשרויותיו בשוק העבודה באמצעות עזיבת מקום העבודה.



אורון הסביר כי הצעת החוק נועדה לתקן עיוות זה תוך חיוב המעסיקים להפקיד באופן שוטף את דמי הפיצויים בקופת חיסכון שתעמוד לרשות העובד כאשר יסיים את התקשרותו עם המעביד, בין אם בשל פיטורים ובין אם בשל התפטרות, ובלבד שעבד אצל המעסיק שנה רצופה. כמו כן מוצעות גם נסיבות מיוחדות המזכות בפיצויים במקרים שבהם נאלץ העובד להתפטר לאחר פחות משנת עבודה אחת.