בעקבות ביטול בקדייטינג של אופציות - חברות בארה"ב מעניקות בונוסים לבכירים כדי לפצות אותם על אובדן הכנסות

חברות בארה"ב מעניקות בונוסים לבכירים כדי לפצות אותם על אובדן הכנסות, בעקבות שערוריית התארוך לאחור (בקדייטינג) של אופציות שהוענקו להם על ידי החברות. כך דיווח אתר האינטרנט של העיתון "וול סטריט ג'ורנל".



בעקבות פרשת הבקדייטינג, בה מעורבות לפי ההערכות קרוב ל-200 חברות, אולצו לפרוש לפחות 15 מנכ"לים (בהם גם הישראלים אמנון לנדן ממרקורי וקובי אלכסנדר מקומברס) וחברות רשמו הוצאות חד פעמיות בהיקף של מיליארדי דולרים. עם זאת, שורה של חברות מתכוונת לפצות מנהלים בכירים שלא היו מעורבים בפרשה, אולם הפסידו רווחים אפשריים בעקבות תיקון תארוך האופציות, לתאריכים שבהם הוקצאו בפועל. מספר חברות דיווחו על תשלומי הפיצוי לבכירים כעל בונוסים, במסגרת מסמכים שהגישו לרשות ני"ע בארה"ב (SEC).



כך למשל, KLA-טנקור (סימול KLAC), יצרנית ציוד ייצור השבבים השנייה בגודלה בארה"ב, דיווחה על "בונוס מיוחד במזומן" בסך 368 אלף דולר, אשר תעניק למנכ"ל ריצ'רד וואלס, בסכום שווה ערך לירידה בשווי האופציות שקיבל בעקבות תיקון התארוך שלהן. וואלס עשוי להרוויח מההסדר, שכן כך יקבל כסף במזומן בתמורת לרווח פוטנציאלי, שאותו לא היה מרוויח בהכרח אם למשל היתה נרשמת ירידה חדה במחירי מניית KLA-טנקור. החברה הדגישה כי וולאס, אשר מונה לתפקיד מנכ"ל החברה בשנה שעברה, לא היה מעורב בתארוך לאחור של אופציות לבכירי החברה.



חברה נוספת, ספקית שירותי טכנולוגיית המידע אפיליאייטד קומפיוטר סרוויסס (סימול ACS) אשר פיטרה שני מנהלים בכירים בעקבות שערוריית הבקדייטינג, מתכוונת לפצות כמה מנהלים בכירים שנותרו בחברה, אשר שווי האופציות שהוקצאו להם נחתך בעקבות תיקון התארוך שלהן. יו"ר ACS, דרווין דיסון, אשר עמד בראש ועדת השכר של החברה ושימש כמנכ"ל במהלך מרבית התקופה שבה בוצע התארוך לאחור של אופציות, יקבל בונוס בסך 650 אלף דולר כפיצוי על ירידה בערך האופציות שקיבל.



יצרנית ציוד התקשורת סונוס נטוורקס (סימול SONS), אשר טרם תיקנה את התארוך לאחור של אופציות שהעניקה לבכיריה, אולם הודיעה כי בכוונתה לעשות כן, מסרה כי לאחר שתעשה זאת, בכוונתה לפצות את בכיריה בגין הירידה בשווי האופציות.



בעלי מניות רבים אינם רואים בעין יפה את כוונת החברות להעניק בונוסים לבכיריהן. "אני המומה מכך שחברות נוהגות כך, למרות הזעם הציבורי שעוררה פרשת הבקדייטינג", אמרה אן יאנג, העומדת בראש מועצת המשקיעים המוסדיים (CII) בארה"ב, לג'ורנל. "זו היא עדות לכך, שבכל הקשור לשכר הבכירים, משהו רקוב במגזר התאגידי של אמריקה", הוסיפה.