מעביד אילץ את מזכירתו לצפות בפורנוגרפיה וחויב לפצותה ב-30 אלף שקל

מזכירה תבעה את מעבידה על כך שאילץ אותה לצפות עמו בסרטים פורנוגרפיים שקיבל בדואר האלקטרוני במחשבו האישי, ובית הדין האזורי לעבודה בתל אביב חייב אותו לשלם לה פיצויים בסך 30 אלף שקל.



בכתב התביעה טענה העובדת, באמצעות עו"ד שלמה בכור, כי המעביד נהג לקרוא לה לצפות עמו בסרטים פורנוגרפיים וליווה את הצפייה באמירות מיניות בוטות. גם במהלך הרגיל של העבודה נהג המעביד לפנות למזכירתו תוך שימוש בהערות בעלות גוון מיני. בין היתר, אמר סיפר לה כי הגיעה אליו לראיון עובדת עם חזה גדול והוא שקל לקבלה לעבודה מסיבה זו.



השופטת, סיגל דווידוב-מוטולה, קבעה כי היא נותנת אמון בעדותה של העובדת, לפיה היא נחשפה בעל כורחה לחומר פורנוגרפי במחשבו של מעבידה כאשר התבקשה לפתוח הודעות דואר אלקטרוני שונות, וכן לאמירות בעלות הקשר מיני שהוא השמיע באוזניה. "גם אם המעביד לא התנהג כך מתוך כוונה לקבל מהעובדת הטבות מיניות כלשהן, התנהגותו נחשבת להטרדה מינית שכן השיחות וההתבדחויות שלו בנושאים מיניים יצרו אווירה כללית עוינת האסורה לפי החוק", קבעה.



השופטת לא קיבלה את טענתו של אחד מעדי המעסיק, לפיה הוא ראה את העובדת פותחת דואר אלקטרוני ונחשפת מיוזמתה לתמונות פרובוקטיוויות. השופטת קבעה כי עצם חשיפתה של העובדת לחומר פורנוגרפי הוא הטרדה מינית. כמו כן, החליטה השופט לא להתייחס לתביעה שכנגד שהגיש המעסיק, לפיה גרמה המזכירה להיעלמות ציוד מהחברה, בנימוק שטענה זו לא הוכחה.