מתוך מיליון בני אדם ברחבי העולם אשר ששלחו בשנה האחרונה קורות חיים לענקית האינטרנט גוגל (סימול GOOG), בתקווה להתקבל לעבודה בחברה, נדחו 99.5% מהפניות, וגויסו לבסוף 5,000 עובדים חדשים. כך דווח בכתבה על חברת גוגל, ששודרה בתוכנית "ביזנס רפורט" של רשת סי.אן.אן.
מבול הפניות של מבקשי עבודה אל ענקית האינטרנט בשנה שעברה, המשקף פנייה בכל 25 שניות, איפשר לחברה לברור את המועמדים, ולגייס לשירותיה רק את העובדים האיכותיים ביותר. פרט מעניין נוסף שעליו דווח בכתבה, הוא הכינוי המודבק לעובדים ותיקים של החברה, "googlers", לעומת הכינוי שדבק בעובדיה החדשים, "nooglers".
סינון מועמדים נוסח גוגל: מתוך מיליון פונים בשנת 2006, גייסה ענקית האינטרנט 5,000 עובדים
סוכנויות הידיעות
24.1.2007 / 22:00