צוותי הפיתוח של לייזרקום יצאו לסדנאות לשיפור התקשורת הפנימית

צוותי הפיתוח של חברת לייזרקום יצאו לסדנה לגיבוש הצוות ושיפור התקשורת הפנימית (ODT) שנערכה בירדן הדרומי.

בסדנה השתתפו שני צוותי פיתוח הכוללים 19 עובדים. לדברי רונית עמית, סמנכ"ל משאבי אנוש בחברה, מטרת הסדנאות היא בניית הצוותים וגיבושם. "לכל אחת מהמשימות שהצוותים עוברים יש מטרה שונה: התמודדות עם חוסר וודאות, תקשורת בין אנשי הצוות, בניית אמון ושיתוף פעולה. התחלנו בפעילות הזו בינואר השנה, ומטרתנו היא שכל צוות ישתתף בשתי סדנאות במהלך השנה", אומרת עמית.

עמית מוסיפה כי במהלך הסדנאות השונות התמודדו העובדים עם בניית רפסודה והכנת ארוחה במטבחו של אחד המלונות במרכז הארץ. הצוות הבא שישתתף בסדנה לשיפור התקשורת הפנימית יכלול את הנהלת החברה.

לייזרקום, המפתחת רכיבים אופטיים לרשתות תקשורת, מונה כ-150 עובדים שמחציתם מועסקים במרכז הפיתוח של החברה בתל אביב. משרדיה הראשיים של החברה ומפעל הייצור שלה ממוקמים באזור דאלאס בטקסס.