הביקוש לעובדי היי-טק המשיך לעלות ב-2006, כך עולה מנתוני קבוצת ג'וב אינפו. מנתוני Jobinfo Technology Placement, חטיבת ההשמה למשרות טכנולוגיות בקבוצה, עולה כי הביקוש לעובדי היי-טק עלה בכ-20% ב-2006 - בהשוואה ל-2005. בחברה מציינים כי מדובר בעלייה הגבוהה ביותר שנרשמה בענף משנת 2002.
מהנתונים עולה כי הביקוש למהנדסי תוכנה עלה ב-11%. בתוך קבוצה זו נרשמה עלייה מרשימה של 38% בביקוש למהנדסי ג'אווה. עלייה של 25% נרשמה בביקוש למהנדסי Real?time ועלייה של 17% בביקוש למהנדסי C++. בתחום החומרה בלט הביקוש לאנשי VLSI, שרשם עלייה של 19%.
בשנת 2006 נמשך גידול בביקוש לאנשי תפעול, רכש וכספים ביחס לשנה הקודמת. מהנתונים של חטיבת Jobinfo Professionals' Placement, המתמחה בהשמה מקצועית לאקדמאים ובעלי מקצועות בתחומים של שיווק ומכירות, פיננסים, משפטנים, תעשייה וניהול, משאבי אנוש ואדמיניסטרציה, עולה כי חלה עלייה של 33% בביקוש למנהלי תפעול. עלייה של 29% נרשמה בביקוש למשרות בתחום הכספים, ועלייה של 11% נרשמה בביקוש לאנשי מכירות. מגמת עליה נוספת נרשמה בביקוש לבוגרי אוניברסיטאות בתחומי הטכנולוגיה, שהביקוש להם עלה ב-30% בהשוואה ל-2005.
דליה קריאף זק, מנכ"לית קבוצת Jobinfo, אמרה כי העלייה בביקוש השפיעה על המשכורות בענף. לדבריה, מנתוני החברה עולה כי ב-2006 נרשמו עליות של 15%-30% בשכר העובדים החדשים שהתקבלו לעבודה בחברות. השכר בקרב עובדים קיימים עלה, לדבריה, בשיעור של 7%-9%.
הביקוש לעובדי היי-טק עלה ב-20% ב-2006
עינב בן יהודה
6.2.2007 / 11:37