הביקוש לעובדי היי-טק עלה ב-5.2% בינואר, בהשוואה לדצמבר 2006 - כך עולה ממדד הדרושים של MIT מקבוצת מנפאואר. המדד מתבסס על מודעות הדרושים בעיתונים הגדולים. בהשוואה לינואר 2006 היה הביקוש לעובדי היי-טק נמוך ב-7.6%.
מניתוח הנתונים עולה, כי בינואר היה הביקוש למנהלים גבוה ב-12.8% לעומת דצמבר 2006, אך נמוך ב-15.4% בהשוואה לתקופה המקבילה. הביקוש לראשי צוותים ומנהלי פרויקטים ירד בינואר ב-2.3% בהשוואה לדצמבר, והיה נמוך ב-8.5% בהשוואה לתקופה המקבילה. הביקוש לתוכניתנים גדל בינואר ב-6.9%, אך היה נמוך ב-6.7% בהשוואה לתקופה המקבילה. הביקוש למנהלי רשתות ואנשי תמיכה עלה בינואר ב-17.9%, אך היה נמוך ב-37.5% בהשוואה לתקופה המקבילה. הביקוש למהנדסי תוכנה נותר ללא שינוי בהשוואה לדצמבר, אך היה נמוך ב-16% בהשוואה לתקופה המקבילה. והביקוש למהנדסי חומרה היה גבוה ב-6% בינואר בהשוואה לדצמבר, אך נמוך ב-12.3% בהשוואה לתקופה המקבילה.
עידית פדן, מנכ"ל MIT, אומרת כי למרות הגידול בביקוש לעובדים בענף בינואר, בהשוואה לדצמבר, רמת הביקוש נמוכה בהשוואה לתקופה המקבילה ואף בהשוואה למחצית הראשונה של שנת 2006. עם זאת היא מוסיפה כי, "נתוני ינואר 2007, הגם שהם נמוכים עדיין מהמחצית הראשונה של 2006, משקפים מגמה נמשכת של עלייה רציפה ומתונה בביקושים, מאז ספטמבר 2006, המבשרת על המשך הגידול הצפוי בהיי-טק גם בשנת 2007".
MIT: עלייה של 5.2% בביקוש לעובדי היי-טק בינואר - נמוך ב-7.6% בהשוואה לתקופה המקבילה
עינב בן יהודה
7.2.2007 / 12:00