בינואר נרשם שיא בנטילת ימי מחלה

בינואר היה מספר ימי המחלה הממוצע לעובד הגבוה ביותר ב-7 השנים האחרונות, כך עולה מנתוני חשבים HPS למידע עסקי, מקבוצות חילן טק וקו מנחה. ההיעדרות הממוצעת לעובד, בגין ימי מחלה, עמדה על 0.75 ימים; הממוצע לעובדת הגיע ל-0.91 ימים, הממוצע לעובד - 0.63 ימים.

ההיעדרות הכוללת לעובד, בגין ימי מחלה וימי חופשה, עמדה על 1.79 ימים בממוצע בינואר. מהנתונים עולה כי שיא ההיעדרות הקודם בגין מחלה נרשם בינואר 2005 - 0.69 ימים בממוצע לעובד. בינואר 2000 הגיעה ההיעדרות בגין מחלה ל-0.66 ימים בממוצע לעובד, בינואר 2001 עמד ממוצע ימי המחלה על 0.46, בינואר 2002 על 0.54, בינואר 2003 על 0.39, ובינואר 2004 על 0.49 ימי מחלה בממוצע לעובד. אייבי מאיר, מנכ"ל חשבים HPS, מסביר כי העלייה בהיעדרות בגין ימי מחלה נובעת גם מהשיפור בשוק העבודה. בשנות המיתון עובדים עשו מאמץ גדול יותר להגיע לעבודה, לדבריו.

ההיעדרות הגבוהה ביותר בגין מחלה בינואר 2007 נרשמה בקרב נשים בנות 60-50 - 1.04 ימים בממוצע לעובדת. שיעור ההיעדרות הגבוה אחריהן נרשם בקרב נשים בנות 40-30 - 1.02 ימים בממוצע לעובדת.

חישוב שנערך במחלקה הכלכלית של חשבים HPS מראה כי עלות מחלת השפעת למשק בינואר 2007 הגיעה לכ-270 מיליון שקל. ימי העבודה שאבדו הגיעו לכ-780 אלף ימים; תמחור יום עבודה נעשה לפי הממוצע ליום עבודה - 345 שקלים.

מדד חשבים HPS להיעדרות מן העבודה מבוסס על עיבוד של כ-20 אלף תלושי שכר במגזר הפרטי.