שירות התעסוקה: יש די מובטלים להחלפת כל העובדים הזרים

בשירות התעסוקה רשומים כמעט 200 אלף מובטלים ישראלים, המסוגלים להחליף את העובדים הזרים המועסקים בבניין, חקלאות, תעשייה, מסעדנות וסיעוד. לחלקם יש ניסיון והכשרה בתחומים אלה, אחרים יזדקקו להכשרה אבל הם בריאים וכשירים לעבודה. אלה הנתונים שמסרה היום (חמישי) מנכ"ל שירות התעסוקה אסתר דומיניסיני לוועדת הכנסת לעובדים זרים.



דומיניסיני גיבשה תוכנית להחלפתם ההדרגתית של חלק מ-85 אלף העובדים הזרים המועסקים בישראל בהיתר, המתבססת על החלטת ממשלה לאסור עד שנת 2010 על העסקת עובדים זרים בבניין, מסעדנות ותעשייה (ענפים שבהם עובדים כ-15 אלף זרים), ולנסות להפחית את מספר ההיתרים לעובדים בחקלאות וסיעוד. דומיניסיני סבורה שבהשקעה ממשלתית של 100 מיליון שקלים על פני שלוש שנים להכשרת עובדים, סבסוד הסעות ותשלום מענקים ומלגות, אפשר יהיה להקטין באופן ניכר את מספר העובדים הזרים בכל התחומים ובכך לפנות מקומות עבודה למובטלים ישראלים, במיוחד כאלה שרמת השכלתם נמוכה.



המבחן הראשון לנחישות הממשלה נערך בימים אלה באילת, שם ייאסר על בתי המלון להעסיק עובדים זרים החל מה-1 במארס. המלונאים מעסיקים כיום באופן חוקי כ-500 עובדים זרים, אבל לדבריהם יזדקקו ל-1,500 ישראלים כדי להחליפם, משום שכל זר עושה את מלאכתו של שלושה ישראלים. בחודשים האחרונים נערך שירות התעסוקה לספק למלונאים עובדים ישראלים במבצע שהוכתר "עובדה". המלונאים ושירות התעסוקה ערכו עד כה עשרות ירידי תעסוקה ברחבי הארץ, אבל המלונאים טוענים שרק מעטים נמצאו מתאימים והסכימו לעבוד באילת.



היום התקיים בלשכת התעסוקה בירושלים יריד תעסוקה של רשת ישרוטל שאליו הגיעו יותר ממאה דורשי עבודה מאזור ירושלים, רמלה ומודיעין - יוצאי אתיופיה, ערבים ממזרח ירושלים, אמהות חד-הוריות ועוד. הוצעו להם משרות בעיקר בחדרנות, שטיפת כלים וניקיון שטחי ציבור. אחד המובטלים אמר שיהיה מוכן לעבוד באילת במהלך השבוע ולשוב למשפחתו בירושלים בסופי שבוע, "כמו איש צבא קבע", כדבריו. לפחות מחצית מהמתייצבים ביריד נמצאו מתאימים לתפקידים המוצעים. "כבר הוכח שבתנאים ושכר הולמים, ישנם מספיק ישראלים שמוכנים ויכולים להחליף את העובדים הזרים", אמר יו"ר ועדת עובדים זרים, ח"כ רן כהן (מרצ), שביקר ביריד.



כחלק מההסכם בין המלונאים למשרד האוצר, מציעות הרשתות באילת מגורים וארוחות בכל אחד מימות השנה תמורת 350 שקלים בחודש, הסעות שבועיות לאילת וממנה, מענקי התמדה, מלגות לימודים לעובדים או לבני משפחותיהם, הפרשות לקרנות פנסיה והשתלמות. המלונאים מוכנים שאחרי שנה ראשונה בשטיפת סירים או עבודת ניקיון, יעברו העובדים שיהיו מעוניינים בכך קורס הכשרה במלונאות או באנגלית כדי לספק להם אפשרות ותקווה לקידום. מרבית המלונאים מעדיפים עובדים מבוגרים יותר בהנחה שהם גם יציבים יותר.



"באילת הבינו שאין ברירה ולכן יש שיתוף פעולה מצוין עם המלונאים שמוכנים להעסיק ישראלים", אומרת דומיניסיני. "המשך העסקתם של עובדים זרים לא רק מעמיק את האבטלה, הוא מעכב את התיעוש בבנייה ואת המיכון בחקלאות, מגדיל את תשלומי הקצבאות למובטלים, מקטין את יכולת המיקוח של העובד הישראלי על גובה שכרו ומעודד אקלים של שחיתות".