האופציות לבכירים בבזק נדחו זמנית

דירקטוריון בזק לא קיבל החלטה בסוף השבוע בעניין תוכנית האופציות לכ-40 מנהלים בכירים בחברה. עם זאת אישר הדירקטוריון את תוכנית האופציות של העובדים בהיקף של כ-170 מיליון שקל.

בבזק אומרים כי העיכוב באישור התוכנית נובע מעניין פרוצדורלי בלבד. על אף ששתי תוכניות האופציות - לבכירים ולעובדים - הובאו יחד לאישור, התוכנית לבכירים לא אושרה בינתיים. בהודעה לבורסה נכתב כי "תוכנית האופציות למנהלים בכירים בקבוצת בזק נמצאת בהליכי אישור".

על פי הודעת בזק לבורסה ב-22 בינואר השנה נקבע כי 40 מנהלים בכירים בבזק יקבלו אופציות בהיקף של 2.5% מההון המונפק של החברה ובמחיר מימוש הנמוך בכ-20% ממחיר המניה בשוק. מחיר המימוש אמור להיות 5.42 שקל למניה, שהוא מחיר המניה שנקבע לצורך רכישת השליטה בחברה.

עם מקבלי האופציות נמנים יו"ר בזק, דב וייסגלס, שכבר נהנה משכר שנתי של כ-3 מיליון שקל, ומנהלים בכירים בקבוצת בזק. מנהלים שהחלו לעבוד בקבוצה החל ב-1 בינואר 2006 אמורים להיות זכאים למחיר מימוש התואם למחיר המניה ביום כניסתם לעבודה.

ואולם, בסוף השבוע אושרה בדירקטוריון בזק סופית הנפקת האופציות לעובדי החברה, בהתאם להסכם הקיבוצי שנקבע בבזק במסגרת ההסדר עם העובדים. בהתאם לתוכנית, יוקצו לעובדי החברה עד 78.1 מיליון אופציות הניתנות למימוש למניות רגילות ומהוות כ-3% מההון המונפק של בזק במחיר מימוש של 50% ממחיר המניה במועד הקצאת האופציות. האופציות יהיו חסומות במשך תקופה של שנתיים מיום הקצאתן.