בתי השקעות מובילים בארה"ב נערכים לקיצוץ משמעותי בבונוסים הניתנים לבכירים. היום נמסר מגורמים המקורבים לחברות כי ליהמן ברדרס, TD סקיוריטיס ו-UBS ורבורג נערכים לקיצוץ של 30% בבונוסים של הבכירים.
אנליסטים מציינים כי לנוכח גל הפיטורים הגדול, שלא פסח גם על בתי ההשקעות, אותם בנקאים, סוחרים ואנליסטים שהבונוס שלהם קוצץ, צריכים להיות אסירי תודה על כך שיש להם בכלל מקום עבודה.
ההאטה הכלכלית הפוקדת את העולם הובילה לירידה חדה בהיקפי במסחר ובמספר ההנפקות החדשות. לנוכח האטה זו הידלדלו הכנסות בתי ההשקעות בעשרות אחוזים. רק לאחרונה הודיע ענק הבנקאות העולמי סיטיגרופ (סימול C) על כוונתו לפטר 3,500 עובדים במהלך השנה הקרובה, בעקבות ההאטה בשווקים הפיננסיים בעולם. סבב פיטורים חדש זה יצטרף לקיצוצים בהיקף של 1,200 עובדים עליהם הכריז הבנק ברבעון הראשון.
גם בנקים אחרים, בהם בנקי ההשקעות גולדמן סאקס, מורגן סטנלי ומריל לינץ', הודיעו על קיצוצים לצורך התייעלות.
היקף הבונוסים והתמריצים בבתי ההשקעות מגיעים עד לכדי מחצית מהוצאות חברות אלה. מהלך זה של קיצוץ בשכר ובבונוסים של בכירי בנקי ההשקעות אינו חדש. לפני מספר שבועות, ג'ון מאק, המנכ"ל החדש של בית ההשקעות קרדיט סוויס פירסט בוסטון, דרש ממנהלים בחברה לקצץ בשכרם. קיצוץ דומה נעשה כבר אצל צ'ארלס שוואב ואחרים.
מקצצים בצמרת: בתי השקעות מובילים נערכים לקיצוץ של עד 30% בבונוסים של הבכירים
יהודה שויצר
24.8.2001 / 18:02