מנהל מחלקת משאבי אנוש בבנק ישראל פורש - בעיצומו של המו"מ עם האוצר על הסכם השכר

מכה מקצועית קשה לבנק ישראל. ערב שבוע המוגדר קריטי במו"מ בין בנק ישראל לאוצר בעניין הסכם השכר בבנק, הודיע אבי אידלסון, מנהל מחלקת משאבי אנוש בבנק שהוביל בשנה וחצי האחרונות כמה רפורמות חשובות, על התפטרותו ושובו למגזר העסקי.



אידלסון (53) היה הבכיר השני שמינה הנגיד סטנלי פישר בבנק ישראל. הוא היה חבר הנהלת הבנק, ונהנה מהערכה רבה מצד הנגיד, בכירים בבנק והעובדים. לפני שהצטרף לבנק ישראל שימש אידלסון יועץ משאבי אנוש בתחומי המיזוגים, רכישות ומערכות גלובליות.



הסיבה המרכזית להתפטרותו של אידלסון היא תסכולו מהמשבר הנמשך בין הנהלת הבנק לאוצר, ובמקביל בין הנהלת הבנק לוועד העובדים, בעניין הסכם השכר. נראה כי הוא חושש שהמשך משבר השכר עלול להוביל את הבנק לתקופה ארוכה של זעזועים שליליים. האי-הסכמה על הסכם השכר מעכבת כמה רפורמות שאידלסון ואחרים פיתחו וביקשו ליישם בבנק.



הנגיד פישר והמנכ"ל דנון, וכן ועד עובדי בנק ישראל בראשות היו"ר רימונה ליבוביץ, נערכים לקראת שבוע המו"מ הקרוב עם האוצר, המוגדר על ידם קריטי, על הסכם השכר. הממונה על השכר והסכמי העבודה באוצר, אלי כהן, הודיע לבנק ולעובדיו כי אם עד יום רביעי לא יחתמו על הסכם שכר, הוא ינקוט צעדים חד-צדדיים, בהתאם לחוק, לקידום הסכם כזה. הצעד הראשון שאותו כהן מתכוון לנקוט הוא לדרוש מבכירי הבנק בעבר ובהווה להחזיר כספים שקיבלו שלא כדין. כמה מהבכירים יוזמנו לשימוע.



בסוף השבוע שעבר כינסה ליבוביץ את עובדי הבנק לאסיפה כללית, בה תקפה בצורה חריפה את דנון, בטענה כי ניהל את מו"מ השכר עם האוצר בצורה כושלת, ומבלי לשתף את העובדים. ליבוביץ הזהירה את האוצר כי אם יפעל חד-צדדית, העובדים יגיבו בפעולות משלהם.



בהודעה שפירסמה הנהלת הבנק בסוף השבוע נאמר: "הנהלת בנק ישראל מקיימת בשבועות האחרונים דיונים אינטנסיוויים עם ועד העובדים במטרה להגיע להסכמות בכל הנושאים. הסכמות אלה טעונות אישור הממונה על השכר. אנו מקווים שבדיונים שיתקיימו בימים הקרובים יגלו כל הצדדים גמישות ונכונות להשלים את ההסכם".