וואלה
וואלה
וואלה
וואלה

וואלה האתר המוביל בישראל - עדכונים מסביב לשעון

צעד תקדימי: שירות התעסוקה לא יפנה מועמדים לחברת השמירה במשך שישה חודשים

עינב בן יהודה

4.3.2007 / 12:39

בשירות התעסוקה מציינים כי ההחלטה התקבלה עקב ממצאים חמורים הנוגעים להפרת זכויות עובדים



בהחלטה תקדימית קבע שירות התעסוקה שלא להפנות דורשי עבודה לתעסוקה בחברת השמירה. חברת השמירה היא אחד המעסיקים הגדולים במשק, ומעסיקה אלפי עובדים.



בשירות התעסוקה מציינים כי ההחלטה התקבלה עקב ממצאים חמורים הנוגעים להפרת זכויות עובדים. במהלך יולי פנתה עמותת קו לעובד למנכ"ל שירות התעסוקה, אסתר דומיניסיני, וביקשה כי השירות יימנע משליחת דורשי עבודה לחברת השמירה. זאת, בשל תופעה חוזרת ונשנית של הפרת זכויות עובדים.



הפנייה הועברה לטיפולו של עו"ד דוד משען, עוזר ליועץ המשפטי בשירות התעסוקה. במהלך ספטמבר, התקבל מכתבה של עו"ד חגית בר כוכבא, היועצת המשפטית של חברת השמירה, בו הועלו טענות שונות וגם בקשתה לזמן פגישה בין נציגי החברה לגורמים בשירות התעסוקה. לאחר בדיקה משפטית, זומנו נציגי חברת השמירה לשימוע. בתום עיון בטענות החברה שנאמרו בשימוע וכן במסמכים הרלוונטיים ולאחר קיום התייעצות עם גורמים שונים בשירות, הוחלט שלא להפנות דורשי עבודה, במשך שישה חודשים לתעסוקה בחברת השמירה. לקראת סיום התקופה תבדק שוב החברה, ויוחלט האם להאריך תוקף ההחלטה או לבטלה.



עו"ד משען מסר כי "רשות ציבורית, ובכלל זה שירות התעסוקה, איננה רשאית לשתף פעולה עם גורם הפועל בניגוד לחוק, הדברים אמורים ביתר תוקף בדיני עבודה".



דומיניסיני הוסיפה כי "לא נפנה דורשי עבודה למעסיק המפר זכויות עובדים. החלטתנו מציבה תמרור אדום לכל מי שממשיך להפר זכויות עובדים ומבהירה כי המדינה לא תיתן את ידה לרמיסת חוקים אלה".



לאחרונה חויבה החברה, כתנאי לחידוש רשיונה ל-2008, להוכיח שהיא מממנת פנסיה לעובדיה, להציב ממונים על תלונות עובדים בסניפיה, להפיץ עלונים המפרטים את זכויות העובדים ולפרט את התביעות שהוגשו נגדה.



התנאים נקבעו על ידי הוועדה לרישוי שירותי שמירה, לצד נימוקים להחלטת הוועדה להימנע משלילת רישיונה של חברת השמירה ל-2007. קו לעובד פנתה למשרד המשפטים בדרישה לשלול מחברת השמירה את רשיונה, על רקע הפרות שיטתיות של זכויות עובדיה, במיוחד אי תשלום פנסיה, פיצויים וגמול שעות נוספות.



הוועדה ציינה בהחלטתה כי "חברת השמירה מהלכת על חבל דק, מבקשת להימנע מתשלום פיצויים ומביאה להפסקת התקשרות עם עובדים לאחר 11 חודשי עבודה". כתנאי לחידוש הרשיון, הורתה הוועדה לחברה להימנע "באופן מוחלט מפיטורי עובדים במועד הסמוך לתום שנתם הראשונה".



עם זאת, הוועדה התרשמה שחברת השמירה עושה מאמץ לשפר את התנהלותה, כפי שהדבר בא לידי ביטוי בירידה במספר התביעות נגדה, מיותר מ-100 תביעות ב-2005, ל-80 ב-2006.


טרם התפרסמו תגובות

הוסף תגובה חדשה

+
בשליחת תגובה אני מסכים/ה
    walla_ssr_page_has_been_loaded_successfully