הביקוש לעובדים בשנת 2006 גדל ב-42% לעומת שנת 2005, כך עולה מנתוני אגף מינהל מחקר וכלכלה במשרד התמ"ת. הנתונים עולים מסקר מעסיקים במגזר העסקי, העוקב אחרי מדגם רבעוני מייצג של 2,500 מעסיקים.
מהנתונים עולה כי מספר המשרות הפנויות עמד על ממוצע יומי של 40.2 אלף, לעומת 28.3 אלף ב-2005, ובהשוואה ל-22.6 אלף ב-2003.
מספר המשרות שאוישו ב-2006 עמד על 563.1 אלף, עלייה של 2% לעומת 2005. מספר העובדים שנפלטו ממקום עבודתם, כתוצאה מפיטורים, פרישה לפנסיה ועזיבה של עובדים מיוזמתם, עמד על 486.6 אלף, עלייה של 4% לעומת 2005. שיעור העובדים שנפלטו עקב פיטורים וגמר פרויקטים היה הנמוך ביותר בכל שנות עריכת הסקר (מ-1997) ועמד על 7% מכלל העובדים הנפלטים.
מאזן התעסוקה - איוש משרות פחות פליטת משרות - עמד על 76.5 אלף משרות, ירידה קלה לעומת 2005, של 5%.
אל תפספס
הביקוש גדל בעיקר בהיי-טק ובשוק ההון
בתמ"ת מציינים כי העלייה במספר המשרות הפנויות איפיינה את כלל ענפי המשק, אך היתה משמעותית בעיקר בענפי ההיי-טק ושוק ההון. מהנתונים עולה כי הביקוש למהנדסי מחשבים עלה ב-374%, בהשוואה ל-2005, גידול של 1,403 משרות פנויות ליום. גם הביקוש להנדסאי מחשב, טכנאי מחשבים ומתכנתים עלה בממוצע של כ-1,000 משרות פנויות ליום. כאמור, עלייה משמעותית נרשמה גם בביקוש למקצועות הכלכלה. הביקוש למנהלי חשבונות גדל ב-200% ולרואי חשבון ב-55%, בהשוואה ל-2005.
מדדים נוספים מצביעים על עלייה בביקוש לעובדים. זמן איוש המשרות התארך מ-3.8 שבועות בממוצע ב-2005 ל-5 שבועות בממוצע ב-2006.