רק 5.7% מהמנכ"לים בישראל הם נשים - כך עולה מסקירה שערכה חברת דן אנד ברדסטריט (D&B) ישראל לקראת יום האשה הבינלאומי. מנהלת המוצרים בדן אנד ברדסטריט, מינה סליגמן, מציינת כי על אף העובדה ששיעור הנשים המנהלות נמוך, הוא הולך וגדל משנה לשנה.
כשיורדים דרגה אחת בארגון, שיעור הנשים הבכירות גדל משמעותית: 13.2% מן הסמנכ"ליות הן נשים. הנתונים נכונים ל-2006.
התחום עם הייצוג הגבוה ביותר למנכ"ליות הוא חנויות ורשתות הביגוד, שבו 13.2% מהמנכ"לים הם נשים. בין המנכ"ליות בתחום: המנכ"לית המשותפת של קסטרו אתי רוטר ומנכ"לית גולף אילנה קאופמן.
תחומים נוספים בהם שיעור הנשים גבוה יחסית הם השירותים הציבוריים (12.3% מנכ"ליות) ושירותי הבידור (9.9%). התחומים ששיעור הנשים המכהנות בהם כמנכ"ליות נמוך במיוחד הם קבלנות (2.2%), ריהוט (2.8%), ציוד אלקטרוני (3.5%), תשומות לבנייה (4.2%) ותעשייה (4.2%).
שיעורי הסמנכ"ליות הגבוהים נמצאו בתחומים שונים לחלוטין: שירותי מזון (23.5%), ליסינג (22.6%) ונייר ודפוס (21.7%). התחומים בהם שיעור הנשים הסמנכ"ליות נמוך הם חנויות מזון (6.3%), ריהוט (7.7%) וציוד אלקטרוני (8.9%).
5,700 מנהלות מול 29 אלף מנהלים
עוד עולה כי בחברות קטנות (עד 10 עובדים) ובחברות גדולות (יותר מ-100 עובדים) שיעור הנשים המכהנות כמנכ"ליות כמעט זהה - 6.4% ו-6.3% בהתאמה. בחברות בינוניות, שיעור המנכ"ליות יורד ל-5%.
כלכלני דן אנד ברדסטריט מציינים עוד כי ככל שדירוגה של החברה משתפר, הסיכוי שאשה עומדת בראשה - עולה. כך, בחברות עם סיכון נמוך 6.3% מהמנכ"לים ו-13.3% מהסמנכ"לים הם נשים, לעומת 5.3% ו-11.2% בחברות המוגדרות בסיכון גבוה.
גם בהתאחדות התעשיינים מספקים נתונים לקראת יום האשה. רונית שקליאר, יו"ר פורום המנהלות בתעשייה בהתאחדות התעשיינים, מציינת כי כיום מכהנות בתעשייה כ-5,700 מנהלות לעומת כ-29 אלף מנהלים - כ-16% נשים. לדבריה, שיעור הנשים הממוצע בדירקטוריונים של המפעלים הוא כ-25%, ועל התעשיינים להכפיל שיעור זה ל-50%.
שקליאר הוסיפה כי 4,700 נשים עובדות בתעשייה במקצועות טכנולוגיים כהנדסאיות וטכנאיות חשמל, אלקטרוניקה ומחשבים - המהוות 4.3% מהנשים בתעשייה. מספר הגברים באותם תחומים הוא 22 אלף, 7.7% מהגברים בתעשייה.