וול-מארט תעניק בונוסים בשווי כולל של 530 מיליון דולר לעובדי החברה בחנויות

רשת החנויות וול-מארט, הקמעונית הגדולה בעולם, הודיעה כי תשלם בונוסים בסכום כולל של 530 מיליון דולר לעובדיה בחנויות בארה"ב, במשרה מלאה וחלקית. זאת, לאחר שגבר הלחץ על החברה להעלות את המשכורות לעובדי החנויות ולשפר את תנאי העבודה.



בהודעת החברה נכתב: "וול-מארט מכריזה על יוזמות חדשות לחלוקת בונוסים ולתגמול על תוצאות חזקות ושירות טוב". "זו דרכנו להראות לעובדים כמה אנחנו מעריכים כל אחד ממשפחת וול-מארט", אמרה סוזאן צ'יימברס, סגנית בכירה לנשיא חטיבת כח האדם.



"יוזמת הבונוסים החדשה היא כחלק ממאמצי החברה להטיב את תנאי העבודה על ידי הרחבת התקשורת עם העובדים וחתירה למציאת דרכים חדשות לתגמול תוצאות ושירותים", נאמר בהצהרת החברה.



בנוסף, מתכננת החברה לשלם את הבונוס בכל רבעון, ולא לתת בונוס גדול פעם בשנה, לפי הצהרה שפירסמה החברה. את הבונוסים יקבלו 813,759 עובדי וול-מארט וסאמס קלאב. הבונוסים לעובדי החברה בחנויות ייקראו בונוסי "Myshare", והם יחולקו לעובדים לפי תוצאות החנויות בהן הם עובדים.



וול-מארט תעניק ל-13,400 עובדים של החברה אשר מועסקים בה למעלה מ-20 שנה בונוס נוסף, ותיתן כסום כסף שעדיין לא פורסם לעובדים מצטיינים.



הלחצים על וול-מארט להטיב את תנאי העבודה של 1.8 מיליון עובדיה ברחבי העולם מגיעים מכיוונם של וועדי עובדים וגם מכיוונם של פוליטיקאים בארה"ב, הטוענים כי יש להגדיל את משכורתם של עובדי החנויות ואת סכומי ביטוח הבריאות שלהם.



בין הקבוצות המבקרות את וול-מארט: קבוצת וול-מארט ווץ' וקבוצת ווייק אפ וול-מארט ("התעוררי וול-מארט"). קבוצות אלה טענו בעבר כי וול מארט מעסיקה את עובדי בשכר רעב וביטוחי בריאות בלתי מספקים.



וול-מארט נלחמת בתדמית רעה בחודשים האחרונים לא רק בחזית העובדים בחנויות. המשקיעים בחברה מתלוננים בפניה על הרעב האינסופי של וול-מארט להמשיך ולצמוח, והחנויות החדשות פוגעות במכירות הסניפים הוותיקים וגורמות לירידת המכירות למטר רבוע. ואם לא די בכך, בניית סניפים חדשים הולכת ומתייקרת, ולא בכל המקומות הרשת מצליחה להטביע את חותמה. רק בשנה שעברה נסוגה הרשת מהשוק הגרמני ומהשוק הדרום קוריאני על רקע התחרות המקומית הקשה, וגם במרכז אמריקה ובסין לא נחלה הצלחה מרובה.