רק 32% מהסטודנטים עובדים במהלך הלימודים בתחום הרלוונטי ללימודיהם ו-39% מהסטודנטים אינם עובדים כלל במקביל ללימודים. כך עולה מסקר שערכה אינטל במסגרת פעולותיה לגיוס סטודנטים לשורותיה, עבור מרכזי הפיתוח והייצור שלה ברחבי הארץ.
קבוצת קשרי אקדמיה ממחלקת הגיוס באינטל ערכה זו השנה השלישית סקר בקרב 5,379 סטודנטים, המלמד על מגמות ותפיסות של סטודנטים בנוגע לחיפוש עבודה. הסקר נערך בקרב סטודנטים (רובם לתואר ראשון) מאוניברסיטת תל אביב, הטכניון, אוניברסיטת בן גוריון והאוניברסיטה העברית, בפקולטות להנדסה, מדעים מדויקים, ניהול ומדעי החברה.
בקרב הסטודנטים שאינם עובדים, 40% ציינו כי אינם עובדים מכיוון שהם לא מצליחים למצוא עבודה, או אינם חושבים שהם יכולים למצוא עבודה במקצועם. 54% מהסטודנטים אינם עובדים מכיוון שהם רוצים לשמור על ממוצע ציונים גבוה.
הכיוון: תל אביב
מנהלת גיוס אינטל ישראל, דלית ברוש, מסבירה כי בניגוד לתפיסות אלו של הסטודנטים, מעסיקים מודעים לחשיבות של שילוב נוח בין עבודה ללימודים. "באינטל קיימת אפשרות להשתלב במשרת סטודנט גמישה, המבוססת על כ-20 שעות עבודה שבועיות בממוצע, תוך התחשבות מלאה במחויבויות האקדמיות של הסטודנט - מתן חופשות ארוכות בתקופות מבחנים או יותר שעות עבודה בחופשים".
עוד עולה מן הסקר כי 48% מהסטודנטים למקצועות המדעים וההנדסה אינם עובדים. מבין סטודנטים אלו, 53% לומדים הנדסת חשמל ואלקטרוניקה. לדברי ברוש, ממצאים אלו מעניינים מאוד לאור העובדה שהביקוש בשוק ההיי-טק לסטודנטים ממקצועות ההנדסה ומדעי המחשב הינו גבוה מאוד ונמצא בעלייה מתמדת. ברוש ציינה כי בשנת 2007 אינטל מתכוונת לגייס כ-1,500 עובדים, מתוכם 650 סטודנטים.
הסקר עסק גם בשאלות לגבי מגורים. מהממצאים עלה כי רוב הסטודנטים מעוניינים לגור באזור המרכז עם סיום לימודיהם. עם זאת, 78% מביעים נכונות להעתיק את מגוריהם לאזור אחר בארץ, תמורת הצעת עבודה אטרקטיווית. עוד עולה מהסקר כי 58% מהסטודנטים מאמינים כי ציונים גבוהים בשילוב עם ניסיון עבודה רלוונטי, הם המפתח להשתלבות בשוק העבודה.