עלייה של 31% במספר הגופים שחרגו בהוצאות השכר ב-2005; תוכניתן בבנק ישראל השתכר 89 אלף שקל בחודש

בשנת 2005 נרשמה עלייה של 31.3% במספר הגופים במגזר הציבורי החורגים בהוצאות השכר. כך עולה מדו"ח חריגות לכאורה בשכר, אותו מפרסם היום הממונה על השכר באוצר, אלי כהן.



מהנתונים עולה כי שיעור הגופים במגזר הציבורי החורגים לכאורה בשכר עמד ב-2005 על 21%, לעומת 16% ב-2004. ב-1997 עמד שיעור הגופים החורגים על 62%. באוצר מדגישים כי ב-64.5% מהגופים החורגים לכאורה נמצאו בין 2-1 חריגות.







החריגות בשכר לכאורה מבטאות את החריגה בשיעור השינוי בשכר בין השנים 2005-2004 בלבד. באוצר מציינים כי בפועל, חריגות השכר המצטברות הן בהיקפים גדולים מאלה הבאים לביטוי בדו"ח, מכיוון שישנם מצבים רבים בהם השכר המשולם הוא חורג, אך מאחר שבבסיס ההשוואה (השכר ששולם בשנים קודמות) כלולות כבר תוספות שכר ששולמו שלא לפי החוק, החריגה אינה באה לידי ביטוי בעליית השכר בין השנים ולכן אינה מופיעה כחריגה לכאורה.



מהדו"ח, הכולל 672 גופים, עולה כי שיעור הרשויות המקומיות החורגות לכאורה בשכר עמד ב-2005 על 31% (81 רשויות) לעומת 23% ב-2004, שיעור הגופים הנתמכים, בהם נמצאו חריגות לכאורה עמד על 38% (34 גופים נתמכים) לעומת 32% ב-2004, שיעור התאגידים בהם נמצאו חריגות לכאורה עמד על 30% (50 תאגידים) לעומת 22% ב-2004.



מהדו"ח עולה כי בבנק ישראל נמצאו 34 חריגות לכאורה בשכר, בינהן מנהל כספים שמשכורתו החודשית עמדה על 105 אלף שקל, ושני תוכניתנים ששכרם החודשי עמד על 89.4 אלף שקל ברוטו, ו-73 אלף שקל ברוטו.



גם באוניברסיטאות השונות נמצאו לא מעט חריגות. באוניברסיטת תל אביב נמצאו 13 חריגות לכאורה ב-2005, בינהם דיקן שהשתכר 33.6 אלף שקל בחודש, ויועץ משפטי שמשכורתו החודשית עמדה על 41 אלף שקל בחודש. באוניברסיטת חיפה נמצאו 15 חריגות לכאורה, בבר אילן 17, ובאוניברסיטת בן גוריון - 48 חריגות לכאורה.



גופים נוספים בהם מספר החריגות לכאורה היה גבוה הם עיריית תל אביב עם 29 חריגות, חברת החשמל עם 31 חריגות לכאורה ואגרקסקו עם 30 חריגות.



עוד עולה מהדו"ח כי מתוך 104 גופים החורגים לכאורה בשנת 2004, 43 חרגו לכאורה גם בשנת 2005.



מבנק ישראל נמסר בתגובה, כי "דו"ח הממונה על השכר שוב מטעה את הציבור. ברוב המכריע של המקרים, יותר מ-90%, אין מדובר בתשלומי שכר שוטף, אלא בעובדים שקיבלו תשלומים על חשבון פרישה. אלו תשלומים חד פעמיים, שאינם משקפים את התמונה האמיתית. מספר מועט של עובדים קיבלו גם העלאות דרגה, תהליך לגיטימי שמקובל בשירות הציבורי".