מועצת המנהלים של מתב הודיעה היום כי דירקטוריון החברה אישר שינוי בתוכנית המקורית לחלוקת אופציות לעובדים מיום ה-30 בינואר השנה. על פי התוכנית המקורית, האופציות המוצעות חולקו ל-3 נתחים שווים ונפרשו על פני תקופה של 3 שנים.
על פי החלטת דירקטוריון החברה, מחיר מימוש הנתח הראשון של האופציות שונה ויהיה כעת כ-39.6 שקל, השווה לכ-90% משווי מניית החברה בבורסת תל אביב ב-15 באוגוסט השנה.
כמו כן, תקופת המימוש לקבוצת האופציות הראשונה הורחבה ב-3 חודשים. יתר חלקי התוכנית המקורית לא השתנו.
על פי התוכנית המקורית, תקצה החברה 864 אלף אופציות לעובדים. 770,550 אופציות יחולקו ל-50 עובדים ללא תמורה, כאשר היתרה תישמר כרזרווה. סך כל האופציות שיחולקו מהווה 2.67% מערך המניות הסחירות.
מתוך 50 העובדים הזכאים לאופציות, כמחצית נמנים על ההנהלה הבכירה. מחיר המימוש שנקבע בתוכנית המקורית היה 49 שקל למניה.
דירקטוריון מתב אישר שינוי בתוכנית חלוקת אופציות לעובדים: מחיר מימוש קבוצת האופציות הראשונה יהיה כ-39.6 שקל
ערן גבאי
28.8.2001 / 19:05