עמוס שפירא מצ'פר את עובדי סלקום

אחרי פרשות הבונוסים המביכות בבזק, בסלקום מראים כיצד מחלקים בונוסים לעובדים בצורה מדודה ושקולה, בגין עמידה ביעדים והצלחת ההנפקה בבורסת ניו יורק לפני כחודשיים. ל-TheMarker נודע כי כל עובדי סלקום מקבלים בימים האחרונים את הבונוס השנתי שלהם, בהיקף כולל של כ-60 מיליון שקל. סלקום דיווחה בתשקיף שלה לקראת ההנפקה כי בכוונתה להעניק לעובדים בונוס בהיקף של עד 64 מיליון שקל,בהתאם לביצועי החברה.

כעת, החליט המנכ"ל עמוס שפירא לחלק לכ-4,000 העובדים בחברה בונוס, שמשמעותו כמשכורת וחצי בממוצע לעובד. גובה הבונוס המחולק לעובדים נאמד בכ-10% מהוצאות השכר של סלקום.

כשנכנס שפירא לתפקידו כמנכ"ל סלקום, בסוף 2005, דווקא החליט לקצץ את הבונוס השנתי של העובדים ב-2005, בשל אי עמידה ביעדים. מאוחר יותר הוא אף פיטר כ-200 עובדים. מאז הצליח שפירא לבצע מהפך בתוצאות הכספיות של סלקום והעובדים חזרו לקבל בונוסים שנתיים כשב-2006 הסתכם שווי הבונוס שהם קיבלו בכ-41 מיליון שקל.

שפירא עצמו זכאי, החל מרגע פרסום הדו"חות השנתיים ל-2006, לבונוס שנתי שלא יעלה על 2.8 מיליון שקל בשנה, שמצטרף למענק החתימה שלו כ-3.4 מיליון שקל. כמו כן, בידיו שווי אופציות בהיקף של 10 מיליון שקל, אותן יוכל לממש על פני תקופה של ארבע שנים.