72% מהנשים מעדיפות בעבודה "ראש קטן"

72% מהנשים המחפשות עבודה מעדיפות תפקיד שבו הן יהיו "ראש קטן" עם אחריות מעטה בלבד; לעומת זאת, 89% מהגברים מעדיפים תפקיד המחייב אותם להיות "ראש גדול", כגון משרה ניהולית המחייבת קבלת החלטות - כך עולה מסקר שערכה חברת אג'נס ישראל, אחת ממפעילות תוכנית מהל"ב (ויסקונסין). מנכ"ל אג'נס ישראל, אריה סיוון, אמר כי ההבדל הגדול ביותר בין גברים לנשים המחפשים עבודה טמון בתשובות לשאלה בנוגע למידת היוזמה שהם מוכנים לקחת על עצמם במסגרת התפקיד.

עורכי הסקר, שנערך בקרב 500 גברים ונשים מחפשי עבודה בגילים 30-55 בנושא "מקום העבודה האידיאלי", שאלו מה הגורם השני בחשיבותו, אחרי השכר, ליציאה לעבודה. 54% מהנשים ציינו שהן רוצות לצאת מהבית ולפגוש אנשים אחרים, 25% רוצות לעשות קריירה, 18% מסתפקות בכך שיהיה להן עניין בעבודה ו-12% ייצאו לעבוד כדי "להגשים את עצמן". בקרב הגברים המצב שונה מאוד: 68% מהם רוצים לעבוד כדי לעשות קריירה ו-22% מהם רוצים עניין בעבודה. רק 10% מהגברים ציינו שהם בסך הכל רוצים לצאת מהבית כדי לפגוש אנשים חדשים.

לשאלה "מה היה עוזר לך לממש את עצמך טוב יותר במקום העבודה", ענו 67% מהנשים כי הדבר יתאפשר באמצעות עזרה במטלות הבית מבן הזוג. לעומת זאת, 62% מהגברים השיבו כי היו מממשים את עצמם טוב יותר בעבודה לו התפקיד היה מעניק להם סטטוס יוקרתי יותר. 22% מהגברים אמרו שתפקיד מעניין יותר היה תורם לכך, והשאר ציינו כי מקום עבודה תחרותי היה משפיע עליהם לטובה. לעומת זאת, בקרב הנשים, רק 8% מהנשאלות ראו בתחרותיות גורם למימוש עצמי טוב יותר בעבודה. 13% מהנשים הצביעו על עניין בתפקיד ו-12% בלבד על סטטוס יוקרתי.

אצל 90% מהגברים המשכורת והתנאים הסוציאליים הם הגורם המכריע בהעדפת מקום עבודה. לעומתם 52% מהנשים ציינו את שעות העבודה הנוחות, הקרבה לבית ואת אנשי הצוות כגורם המשפיע ביותר.