וואלה
וואלה
וואלה
וואלה

וואלה האתר המוביל בישראל - עדכונים מסביב לשעון

חברת CA תובעת את אחד ממייסדיה על הונאה

IDG

15.4.2007 / 9:12

ועדה מיוחדת הוקמה על מנת לחקור הונאה בקנה מידה עצום שבוצעה על ידי המנהלים הבכירים של CA



וועדה מיוחדת בחברת CA פירסמה ביום שישי דו"ח בו היא מאשימה את אחד ממייסדי החברה, צ'ארלס וונג, בהונאה חשבונאית, וממליצה לתבוע אותו בגין הנזקים שנגרמו לחברה ועבור מניות החברה אותן קיבל בעבר.



הידיעה התפרסמה באותו היום שבו יורשו של וונג בתפקיד, מנהלה לשעבר של CA, סנג'יי קומר, נדרש לשלם יותר ממיליארד דולר פיצויים לנפגעים של הונאת ניירות ערך אותה ביצע בתקופת עבודתו בחברה. קומר אף עומד בפני 12 שנים בכלא, זאת לאחר שהורשע בהונאת ניירות ערך ושיבוש הליכי משפט.



"ניהלנו חקירה עצמאית, מעמיקה ומקיפה ביותר, שכללה 90 ראיונות, ובחינה של מיליוני מסמכים. אנו מאמינים שהגענו למסקנות הנכונות בכל הקשור לטענות שהועלו", אמר בהצהרה ביל מק'קראקן מהוועדה המשפטית המיוחדת. דובר מטעם החברה הודיע כי החברה אינה מאפשרת כרגע לאיש ממנהליה להתראיין.



לפי הניו-יורק טיימס ומקורות נוספים, וונג שיחרר בתגובה הצהרה בה הוא פוסל על הסף את ממצאי הדו"ח. את תגובתו של וונג לא ניתן היה להשיג, אך על פי הדיווחים, בהצהרתו הוא מאשים את קומר בהונאה.



הוועדה המיוחדת הוקמה על מנת לחקור מה שלדברי הדו"ח הינה "הונאה בקנה מידה עצום שבוצעה על ידי המנהלים הבכירים ביותר בחברה החל מסוף שנות ה-80 ועד שנת 2001, וניסיונותיהם להסתיר את ההונאה, ניסיונות שנמשכו עד אמצע 2004". המאפיין המרכזי של ההונאה היה הארכה מלאכותית של רבעונים פיסקליים במטרה להכיר בהכנסות נוספות בטרם עת. לטענת הוועדה, השיטה, שזכתה לכינוי "חודש בעל 35 ימים", אילצה את CA להפחית 2.2 מיליארד דולרים מהכנסותיה.



הדו"ח של הוועדה טוען ל"כשל מנהיגותי עמוק", וקובע שההנהגה מעולם לא התבגרה מ"מנטליות הסטארט אפ... שהייתה בלתי מתאימה בעליל לחברת ענק ציבורית ובינלאומית". יתרה מכך, הדו"ח מציין ש"ההונאה התפשטה לכל שכבות הארגון והוטמעה בתרבות הארגונית בהדרגה על ידי מר וונג כמעט מיום הקמתה של החברה".



הוועדה ממשיכה ומאשימה את וונג בגרימת נזק נוסף לחברה על ידי כך שייצר "תרבות של פחד", ועל ידי כך שהקיף את עצמו במנהלים צעירים בהם יכלו הוא וקומר לשלוט בקלות.



כדוגמה, מציינת הוועדה את אירה זאר, שמונה לתפקיד סמנכ"ל הכספים של החברה בשנת 1998 כאשר היה בן 36, ללא כל ניסיון מחוץ ל-CA, ואפילו לא היה מנהל חשבונות מוסמך. לזאר "חסרו שיעור הקומה והניסיון לזהות ולמנוע את ההשלכות הכבדות של שיטת החודש בעל 35 הימים", כך לפי הדו"ח.


טרם התפרסמו תגובות

הוסף תגובה חדשה

+
בשליחת תגובה אני מסכים/ה
    0
    walla_ssr_page_has_been_loaded_successfully