ההסתדרות ולשכת התיאום של הארגונים הכלכליים, המייצגת את המעסיקים הפרטיים הגדולים, חתמו בימים אלה על הסכם עקרוני שלפיו כל השכירים במשק ייהנו מביטוח פנסיוני מקיף.
ההסכם עדיין טעון את אישורם של ארגוני מעסיקים הפועלים במגזרים שבהם רוב העובדים אינם נהנים מביטוח פנסיוני: איגוד לשכות המסחר, לשכת ארגוני העצמאים (לה"ב) והתאחדות המלאכה והתעשייה. ההערכות הן כי גופים אלה יאשרו את ההסכם ביום רביעי.
בגופים האחרים החברים בלשכת התיאום, כגון התאחדות התעשיינים, התאחדות המלונות והתאחדות הקבלנים, רוב העובדים נהנים מהסדר פנסיוני כבר שנים רבות.
הישג סוציאלי
על פי ההסכם, שיופעל בינואר 2008, כל עובד בישראל יזכה בפנסיה בעבור חלק השכר שהוא עד הממוצע במשק (7,440 שקל כיום). הפנסיה תכלול לא רק קצבת זיקנה, אלא גם פנסיית נכות ופנסיית שארים שתשולם במקרה של מוות מוקדם של העובד.
ההסכם נחשב להישג להסתדרות בראשות עופר עיני, הנערכת לבחירות שיתקיימו בה באמצע מאי: זו הפעם הראשונה שבה הושגה הסכמה בקרב כל ארגוני המעסיקים לגבי תשלום פנסיה לעובדים. גופים המייצגים מעסיקים במגזר השירותים העסקיים, כגון איגוד לשכות המסחר, לה"ב והתאחדות המלאכה והתעשייה, התנגדו בעבר להחלת פנסיה חובה עקב העלות למעסיקים. ואולם באחרונה גופים אלה שוכנעו בנחיצות המהלך ושינו את עמדתם.
ההסכם עוקף את כוונת משרד האוצר להנהיג פנסיה חובה לכלל השכירים באמצעות חקיקה בכנסת. לפי הצעת חוק זו, החל מ-2010 כל שכיר יקבל קצבה חודשית בסכום שייקבע בעתיד, ככל הנראה קרוב ל-4,000 שקל. למהלך של הממשלה התנגדה קודם כל ההסתדרות, הרואה בחקיקה התערבות ביחסי העבודה ואיום על כוחה. גם נשיא התאחדות התעשיינים, שרגא ברוש, הביע הסתייגות מהנהגת פנסיה באמצעות חקיקה. לדבריו, הדבר אינו מתחשב בצרכים המיוחדים של העובדים והמעסיקים בכל ענף במשק. ברוש, שהוא גם יו"ר לשכת התיאום של הארגונים הכלכליים, פעל כדי לצרף להסכם את כל הגופים החברים בלשכה, והצליח בכך.