האוניברסיטה העברית נערכת לפיטורי עובדי כוח אדם

מאת חיים ביאור

האוניברסיטה העברית בירושלים נערכת לפטר את עובדי חברות כוח האדם שהיא מעסיקה בחודשים הקרובים - כך עולה מהנחיה בכתב שהוציא באחרונה אגף משאבי אנוש במוסד.

את ההנחיה הוציא ראש אגף משאבי אנוש באוניברסיטה העברית, אריה ברונשטיין, אל דיקני המשנה, מנהלי מחלקות המינהל, המנהלים האדמיניסטרטיוויים, מזכירי המכונים ומנהלי החוגים והמחלקות באוניברסיטה.

ברונשטיין מתייחס בהנחיה למשמעויות הכניסה לתוקף של התיקון לחוק העסקת עובדי חברות כוח אדם, שיזמו יו"ר ההסתדרות, ח"כ עמיר פרץ, וח"כ חיים כץ (עם אחד).

החוזר מבהיר למנהלי המחלקות כי על פי החוק, לאחר תשעה חודשי העסקה על המחלקות לקלוט את העובדים שגויסו באמצעות חברות כוח אדם כעובדים מן המניין, ולפיכך מומלץ למנהלים כי תקופת העסקתם של העובדים לא תעלה על ששה או שבעה חודשים.

מנכ"ל הסתדרות העובדים הלאומית, יצחק רוסו, שקיבל עותק מההנחיה, אמר בתגובה כי "מתברר שהתיקון לחוק הוא אסון לעובדי חברות כוח האדם. עכשיו, אחרי שהתאחדות התעשיינים המליצה לחבריה לשקול את האפשרות לפטר עובדי חברות כוח אדם המועסקים במפעלים או לחלופין להנהיג הסכמי דור ב' נחותים במפעלים, ולאחר שהחשב הכללי באוצר הינחה את משרדי הממשלה לסיים אוטומטית את העסקת עובדי חברות כוח האדם במשרדים לאחר שמונה חודשי העסקה בלבד - מצטרפים גם המוסדות להשכלה גבוהה, ואף מורידים את הרף לחצי שנה בלבד".