התחרות בין בתי ההשקעות מתחממת

בית ההשקעות פריזמה זכה בתקופה האחרונה לשם של מקום שצריך להיזהר ממנו. הסיבה היא ציד הגולגלות האינטנסיווי שמבצע בית ההשקעות הצעיר המנהל מיליארדים ונאלץ לגייס עשרות כשרונות כדי למלא את שורותיו במהירות. בדרך לאיוש המשרות לא חוששים בפריזמה לדרוך על הבהונות של המתחרים, ולהיות אגרסיווים בהצעות שהם מציעים למועמדים הפוטנציאלים.

נראה כי המקום שממנו אוהבים במיוחד למשוך את העובדים החדשים בפריזמה, הוא מגדל שוקי הון. נועם ברוורמן, יניב פגוט, אייל חיים וקרן אבוקרט הם רשימה חלקית של ה"טאלנטים" שעברו בחודשים האחרונים ממגדל לפריזמה, ונראה כי בפריזמה אימצו את מגדל בתור "אקדמיה להכשרת עובדים".

בתקופה האחרונה נודע על עריק נוסף ממגדל שעבר לפריזמה. תומר אדר, מנהל תיקים במגדל שוקי הון שהחליף מקום עבודה אחרי שקיבל הצעה מפתה מפריזמה, שבמגדל שוק הון לא יכלו להשוות.

המעבר של אדר, אשר ניהל במגדל עשרות מיליוני שקלים, לא היה חלק ולא הוסיף למערכת היחסים הערוכה גם כך בין בתי ההשקעות. כחלק משינוי המיקום, ניסה אדר להעביר עימו לביתו החדש לקוחות ותיקים שלו ממגדל. במגדל נודע על הפניות שביצע אדר וגורמים בכירים בחברה פנו לאדר עצמו ולמנכ"ל פריזמה דב קוטלר, בדרישה שהנסיונות להעביר את לקוחות מגדל לפריזמה, ייפסקו. בפריזמה הגיבו על כך בטענה שלא ידוע להם על פניות כאלו שנעשו.