מנכ"ל BDI, תהילה ינאי: העובד הישראלי מחפש קודם כל מקום עבודה בטוח ויציב - ורק לאחר מכן שכר גבוה יותר

העובד הישראלי מחפש קודם כל מקום עבודה בטוח ויציב ויחסי עבודה טובים בחברה, ורק לאחר מכן שכר גבוה יותר. כך עולה מסקר החברות שכדאי לעבוד בהם שערכה חברת BDI בשיתוף מגזין TheMarker. על פי הסקר, 10 החברות שהכי טוב לעבוד בהם הן: חברת החשמל, אינטל ישראל, , , , , סלקום, שטראוס, ופלאפון.



מנכ"ל BDI, תהילה ינאי, שהציגה הבוקר את תוצאות הסקר, חשפה עוד כי הכישלון הגדול ביותר של מעסיקים הינו בתחום הקידום המקצועי של העובדים. "שם הפער הגדול ביותר בין שאיפות העובדים לעמדת ההנהלה, בעוד שכמעט בכל התחומים האחרים יש התאמה לא רעה בין עמדות העובדים ואלו של ההנהלות".



באופן לא בלתי צפוי, ישנם הבדלים בהעדפות העובדים בענפים השונים. בענפי ההיי-טק מחפשים העובדים בעיקר יחסי עבודה טובים, בעוד שבענפי התעשייה, המסחר, המזון והשירותים - מעמד החברה ויציבותה הוא הגורם המרכזי בשביעות הרצון של העובדים.



מתודולוגיה - נבדקו 12 אלף מועסקים, שלאחר מבחן מדגשים, התבקשו לדרג את מקומות העבודה על פי סדרה של גורמים ועל פני תקופה של שנה. כמו כן, נשאלו המועסקים היכן היו רוצים לעבוד, וכן נשלחו שאלונים ל-500 החברות הגדולות במשק.



זו השנה השלישית שבה מתקיים הסקר, אשר נבדק גם בקרב סטודנטים, המגיבים באופן מאוד דומה לכלל האוכלוסייה, וגם בסקרים פנים ארגוניים שבוצעו במספר חברות כמו סופרפארם.



סקר עמדות נוסף בוצע בין מנהלי משאבי אנוש - אוכלוסייה שאמורה להיות מקצועית יותר. אך התוצאות הראו כי לא היה הבדל גדול בין עמדותם לבין התוצאות של האוכלוסייה הכללית.