האוצר יתנגד להסכם פנסיית החובה

ההסכם המתגבש בימים אלו בין ההסתדרות והמעסיקים הפרטיים הגדולים החברים בלשכת התיאום של הארגונים הכלכליים נועד, בין היתר, למנוע מצב בו יכפה עליהם הסדר פנסיית חובה באמצעות חקיקה. עם זאת, ככל שהולכים ומתבהרים פרטי ההסדר המוצע, נראה כי האוצר, אשר בתחילה בירך על ההסכם, יתנגד לו וימשיך בהליכי החקיקה בכנסת, כך נודע ל-TheMarker.

על פי ההסכם, כל עובד בישראל יזכה בפנסיה שתכלול בנוסף לקצבת זקנה, גם פנסיית נכות ופנסיית שארים שתשולם במקרה של מוות מוקדם של העובד. ההפרשות לפנסיה על פי ההסכם, יחלו בינואר 2008 וייעשו באופן מדורג במשך חמש שנים, עד הגיען לשיעור של 15% מהשכר הממוצע במשק. מתוך הפרשות אלה העובדים יפרישו 5% משכרם לתגמולים והמעסיקים יפרישו את ה-10% הנותרים (5% לתגמולים ו-5% לפיצויים- אותם המעסיק לא יכול למשוך בחזרה).

אולם, ההפרשות המלאות לפנסיית החובה, על פי ההסכם, יחלו רק משנת 2013, כאשר בתקופת הביניים של חמש השנים הראשונות, ההפרשה לפנסיה תהיה בגובה 2.5% בלבד (כאשר מתוך האחוז הזה שליש יופרש על ידי העובד, ושני שלישים יופרשו על ידי המעביד). בנוסף, במהלך חמש השנים הללו, תתבצענה שש הפרשות, כך שלמעשה במסגרת ההסכם, עד שנת 2013 יופרש לכל עובד סך כולל של 15% מהשכר הממוצע במשק לפנסיה. לדעת האוצר, שיעורי הפרשות אלו הינם נמוכים מדי, ולאור התנגדותו להסכם, נראה כי בכוונתו להמשיך בהליך החקיקה על פי הרפורמה המתגבשת להסדרת פנסיית החובה בחוק, החל משנת 2010.

ההסתדרות מתנגדת למהלכי החקיקה של פנסיית החובה ורואה בחקיקה זו התערבות ביחסי העבודה ואיום על כוחה. גם נשיא התאחדות התעשיינים, שרגא ברוש, הביע הסתייגות מהנהגת פנסיה באמצעות חקיקה. לדבריו, הדבר אינו מתחשב בצרכים המיוחדים של העובדים והמעסיקים בכל ענף במשק. ההסכם מתגבש בין ההסתדרות לבין כל החברים בלשכת התיאום של הארגונים הכלכליים, ובכלל זה איגוד לשכות המסחר, לשכת ארגוני העצמאים והתאחדות המלאכה והתעשייה, שהתנגדו בעבר להחלת פנסיה חובה עקב העלות למעסיקים.