העובדים הצרפתים הם ה"קוטרים" הכי גדולים; האירים, ההולנדים והתאילנדים הכי מרוצים

עובדים צרפתים הם העובדים שמתלוננים הכי הרבה - כך לפי מחקר של קבוצת FDS שהתפרסם ביום שני. הבריטים נמצאים במקום השני בדו"ח - שסקר 14 אלף עובדים מ-23 מדינות - ולאחר מכן שוודיה, ארה"ב ואוסטרליה. העובדים היפאנים הם בעלי המורל הנמוך ביותר, אך אינם מתלוננים הרבה. גם הגרמנים היו בעלי מורל נמוך. בהולנד, תאילנד ואירלנד נרשמה רמת התלונות הנמוכה ביותר. העובדים ההולנדים היו השמחים ביותר, ואילו התאילנדים והאירים היו במקום השני.



הנסקרים נשאלו לגבי מידת שביעות הרצון שלהם ממקום עבודתם, מרמת השכר שלהם, משעות העבודה, וממידת האיזון "חיים-עבודה" - נושא שעוסקים בו יותר ויותר בשנים האחרונות. עוד בעשיריית ה"קוטרים": אוסטרליה ופורטוגל במקום החמישי, קנדה ויוון במקום השביעי, פולין במקום התשיעי וגרמניה וצרפת במקום העשירי. ישראל לא נכללה ברשימה.



"מעניין לציין שאחרי צרפת, בריטניה ושוודיה, ה"קוטרים" הכי גדולים הם האמריקאים, אף כי הם זוכים לרמת ההכנסה הגבוהה ביותר ביחס ליוקר המחיה. בהשוואה לתאילנד, רמת ההכנסה הריאלית שלהם גבוהה פי 8, אך יותר עובדים בארה"ב מרגישים כי השכר שלהם נמוך מדי לעומת התאילנדים", אומרת שרלוט קורניש, מנהלת FDS. הדבר נכון גם לגבי בריטניה ושוודיה, בהן יש חוסר שביעות רצון רב מהשכר, למרות איכות חיים טובה למדי במונחים עולמיים.



לגבי מידת שביעות הרצון של העובדים מכמות החופשה לה הם זוכים: 37% מהעובדים הבריטים טענו כי אינם מקבלים מספיק חופש. לעומתם, רק 13% מהאירים - המקבלים 29 ימי חופש, לעומת 33.5 ימים בבריטניה - התלוננו על מחסור בימי חופש.



העובדים שהיו הכי פחות מרוצים משכרם הם הרוסים - 61% מהם חשבו שמגיע להם יותר שכר. סין היתה במקום השני, עם 43%, ולאחריה בריטניה, ארה"ב וגרמניה.



קורניש מוסיפה כי "בארה"ב ובריטניה, מדינות בהן ישנה נטייה לאינדיווידואליזם תחרותי וקיימים פערים גדולים בחלוקת העושר, נרשמו רמות ה'קוטריות' הגבוהות בעולם מלבד הצרפתים. סביר להניח שבחירתו של ניקולא סרקוזי והמעבר למנהגים כלכליים אנגלו-סקסיים לא תגרום לצרפתים להיות שבעי רצון בחלקם".